公司要求上班前需要培训，然后我签了培训协议，协议说培训过后要在公司服务满一年，不满一年就要赔偿培训费10000，签完后就去培训了，我培训完上了半个月的班觉得自己不适合，提出辞职，公司要求赔偿培训费，我们还没签劳动合同，我需要赔偿么？...
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. 2013.8.31和11.7我（乙方）与单位（甲方）签订了两份《外派培训服务协议书》（详细情况见附件）。 2. 2013.11.2和2013.12.27我顺利通过 “使用权”而不是“所有权”。 问题3. 甲方拟定的两份协议书中“三、甲乙双方其他约定”第6条约定：“本协议一式二份，甲乙双方各执一份， ...
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期间甲方分期发送给乙方相关的考试软件资料，并给乙方提供相应的学习考试软件服务。 3、甲方对乙方的个人信息负有保密义务。 甲方按质按量完成乙方2014年卫生 模拟试题软件、考试信息软件等等都负有保密义务，否则视为乙方自动退出合作协议，交甲方的服务金不给予退还。 4、乙方同意支付甲方相关费用。 5、乙方 ...
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我在原单位工作了一年，期间参加公司派外培训。让我签订了培训协议，协议内同为服务三年，若不能服务三年，返还公司所有费用。并且扣除我最后一月的工资作为培训费用未发，同时要求我写下欠条，请问这样做合适吗？...
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了一份工作。刚到公司半个月，公司就同我签订了一份培训协议，需要我在培训结束后为公司服务两年，协议中规定1.在培训期内或者服务期内，以任何理由接触合同或因违反 四个月，将我四个月的工资也包含在内。费用总额将近2万元。我想咨询一下，如果我现在离职或者工作不满服务期限2年，提前离职，需要承担这笔高额费用吗？...
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合同）.与公司签订了一份培训协议，培训时间为6个月，培训方是广州东方信息科技有限公司，培训费为6万，为公司先给我垫付.要求给公司服务三年时间.（培训时间： 5000元），公司给的理由的是“你的能力还不如以达到”。（合同上所签订的服务时间是：试用期三个月2012年5月1号-8月1号 2012年8月1号起 ...
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协议：要求员工续签5年的劳动合同，如果未服务满5年，则赔偿未满月数的培训成本。 （培训费用共40多万，人均约1.5万） 请问： 1.在培训前，公司没说明培训后要签劳动合同，事后才要求，这个协议有效吗？ 2.服务年限公司可以随便定吗？...
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与公司签订了培训协议。 协议到国外培训两年。 培训结束后要在公司服务3年。 违约培训12万 按照培训结束后为公司服务的年限违约金递减。 但是因为公司业务需要 一年就让我回国工作了。 并且在国外期间也是工作，并不全是培训。 想要咨询： 1，培训协议是否继续有效。 2，如果有效，2年的培训费是12万的话， ...
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3条项下的相关金额. 5.本协议一式2份,自双方签字之日起生效. 甲方:盖章 乙方:XXXX 日期 日期 问题补充: 1)我从事的是服务工作,手机也是我的劳动 手机的辐射都可以形成职业病？ 2)另外,我还经常给客户培训,06年的时候连续几个月时间在外地做培训讲课,那时候就落下了慢性咽喉炎症,到现在还 ...
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万元） 二、培训结束后，我应在单位所需技术岗位上至少服务15年，否则，单位有权按相关规定追回培训期间由单位支付的全部费用。 三、在单位服务期未满而我单方 上述协议的第四条少了一个字，应该是‘签订新的劳动合同时同样适用’，但我发现协议上现在少了个同字，成了签订‘签订新的劳动合时同样适用’，所以我想知道的 ...
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