根据的经济效益，异动制度、薪资制度等规定及乙方的岗位、个人工作业绩，适时调整乙方的薪资详见《录用协议》。 四方年度的经济效益，结合乙方的个人工作续娶乙方 备份拷贝。 乙方因工作集体关系获得或交换所得的保密信息，包括但不限于四方的培训材料，置备数据、经营成本、采购价格、采购渠道、销售计划、技术构思、客户 ...
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一连锁零售公司招我们共30人做为中层管理人员进行脱产培训，理论课加实践课，共10各月，其中试用期三个月，我工作7个月现想辞职，是否 培训费违约金（岗前协议规定培训期间离职按3000每月赔偿，共计35000.培训合格后则按三年服务期分摊。公司都是内部培训部门进行培训，课程主要是公司文化，财务，岗位需掌握 ...
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不得向甲方提出其它任何经济。 （五） 如甲方派乙方到外单位工作，就签订补充协议。 三、 工作时间 （一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 1 的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作 7、乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对 ...
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招人方式，社招和校招，他先只给我说了社招，因为是技术岗位要培训，所以协议上提到入职后要两年才能离职，不然算违约，要赔30000元，叫 协议上要支付成本费20800，前6个月不用我付，后面18个月每月还1407，协议上说如果培训完后工资没有达到3500的底薪就不用我支付成本费，然后就安排我进行借款，他们 ...
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！ 目前本人在等待人事答复。如果他提出调岗，但是根据劳动合同法，调岗之后公司可以以培训不过关、无法胜任工作来开除我且无赔偿，我可否拒绝调岗，要求对方与我协议 司是一个非常大的企业，劳动合同未标明具体岗位，难道这就表示，他想把我调哪里我就得调到哪里？ 我今天看了协议解除劳动关系，只有公司主动协议解除劳动 ...
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本协议期限即试用期限。 3工作内容 甲方根据工作需要，聘用乙方在 销售 部门试用工作。 甲方有权按业务实际需要，并考虑乙方实际能力，调用乙方试用工作岗位 ，乙方提前解除合同 ，应赔偿甲方全部损失。在合同期内。甲方给乙方专业技术培训的，乙方提前解除合同，应向甲方支付违约进10000元 2乙方违反企业商业 ...
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本协议期限即试用期限。 3工作内容 甲方根据工作需要，聘用乙方在 销售 部门试用工作。 甲方有权按业务实际需要，并考虑乙方实际能力，调用乙方试用工作岗位 ，乙方提前解除合同 ，应赔偿甲方全部损失。在合同期内。甲方给乙方专业技术培训的，乙方提前解除合同，应向甲方支付违约进10000元 2乙方违反企业商业 ...
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，友好互助。 第一条、 本协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年 月。 第二条、 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。经 义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第六条、 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第七条、 ...
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从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作。 2. 已方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，扔不能胜任工作的。 3. 双方不能依据本合同第十二条规定就 的，须在合同期届满15日内向甲方表示续签意向。经双方协商同意，可以续签劳动合同。 协议生效起至12个月内，甲方每个月暂扣已方工资50元，共计600元， ...
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技师，他们说可以，技师输出费用4000元/人，为了订单赚钱还要适当可以带一些企业培训。但是要先来我这里看一下养生馆，做企业诊断，让我支付4000元的 技师输出费用一共4万元(肆万元），当时与我签订了合作协议。主要内容涉及店面改造、人员培训、岗位设置、活动开展；但是只在备注里面提到“包含技师费用5000 ...
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