我是一名私企员工，与现有公司签订了5年的劳动合同（续签，前一次是2年），于今年年底到期。 今年春节前，公司通知我到外地工作六到七周，我以家庭原因为由 直接打到个人的银行卡里的，工资条什么的也都在公司的劳人部门和财务部，我们手里没有）？ 备注：和我相同情况的同事，总共有8名。其中2到3名已经于上个月自动 ...
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书面劳动合同。如劳动者连续工作满十年，可以提出订立无固定期限劳动合同。 以上是2012年最新劳动法实施细则中的一条，我2009年签订的两年合同，当时的合同中就 年到期后到现在已经又算是订立了书面合同？ 谢谢上面的这一条是2012年最新劳动法实施细则（征求意见稿）里面的，没有颁布是不是就不具有法律效力？...
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我在同一公司连续工作十年以上，公司一直没有提出与我签订无固定期限合同，我也一直没有提出签订无固定期限合同，在2011年6月份，公司才提出签订无固定期限 是否公司先触犯劳动法？我能否以此为由，解除合同？要求公司赔偿呢？本人还在公司上班，还没有签无固定期限合同。马上就到期了，原来一年签一次的固定期限合同。...
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一劳动者于2005年某月正式在一家公司工作，至2010.11辞职。期间公司没有给劳动者签订劳动合同、支付加班工资、劳动保护、没购买社会保险、没支付经济补偿。 劳动法合同法第八十二条两款是否可以同时申请和执行或在书面情况下可以同时申请和 ...
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工作不负责为由把我调到其它部门(实际上我工作上并非不负责任,只是某领导看我不顺眼,而我在某些场合又没有给足面子),并且要降低工资,在迫不得已情况下,我 理由.谢谢. 问题补充： 另外补充一下, 1我在公司工作已快一年.当时签订的劳动合同只有一份而且保存在公司手上, 2,合同上写的工资除了入职之后两个月 ...
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我于2008年6月进入一家公司工作 并于当月转正 好像从2008年1月开始 新劳动法规定 试用期3个月 3个月过后必须签订劳动合同 否则是双倍工资 在满一年的话是3倍 我也不知道是不是这样 我是2009年5月辞职的 期间公司没有给我签订任何合同 没买任何保险 在我 ...
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您好，我2017年1月1日和公司签订过一年的劳动合同，后来一直也没有续签，但我还在那工作，公司也给我上有社保，我一月工资四千多点，社保是按2739最低标准交的！我于今年5月7日开始休产假，山西产假不是98天？我最近休够了，公司就变相让我离职，让我哺乳期去几十公里外的清徐去上班！我该怎么做...
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。我在单位工作满三年了都没有签订书面劳动合同，请问可以依照劳动合同法八十二条申请两倍工资赔偿吗？...
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我是一名企业职工，我与这个企业签订了十年的《全民所有制劳动合同》，但一直没有到这个企业上过一天班。参加工作后，某政府下文借调到政府部门从事文秘 应该由谁来缴？（注：实际上我一直在政府部门上班，政府为了落实我的工作问题，向县劳动部门申请得到一名企业职工安置指标，县劳动部门下文安排我到某粮食部门工作，然后 ...
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2018年7月签订了专项培训协议，服务期为一年，试用期三个月。到总部培训了十几天，培训期间因机构需要我便回机构帮忙了，导致培训没能完成。老板跟我说 赔偿两万元的违约金，可是在培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保，国家法定节假日不放假，说留到 ...
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