我于2009年9月1日在Z公司参加工作，工作后没有签订劳动合同，只是说算临时工。之后于2010年1月，在Z公司重新调整岗位，并于2010年2月1日签订正式的劳动合同。现在Z公司认定我的参加工作时间为2010年2月1日，我想咨询我的参加工作时间应该是哪一个？怎么认定的，依据是什么？...
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死工资，不定时上下班。要求每天工作时长8小时，平时工作时间累计，然后加班补时。想问，法定节假日加班，给3倍工资，但是超出8小时的工作时间，是怎么算的（不会给钱）领导说加多少算多少补时，这样合理吗...
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死工资，不定时上下班。要求每天工作时长8小时，平时工作时间累计，然后加班补时。想问，法定节假日加班，给3倍工资，但是超出8小时的工作时间，是怎么算的（不会给钱）领导说加多少算多少补时，这样合理吗...
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您好！我是一名后厨工作人员！因为每一天工作时间已经超过十四个小时不想干了！可是老板墨迹不给工资！我想问国家是不是国定一星期不得超过四十四小时工作时间超出是不是应该一点五倍给予工资～还有我和老板没有书面合同！...
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我2009年毕业先在天津工作4年后辞职来到烟台，中间工作时间未中断。2016年8月份，单位未通知，工资减少400元，后去财务询问说2015年以前入职租房 后查看工资条，发现工龄写4年 公司工龄写4年，再查看医疗保险缴费记录后发现从2013年开始起步，均不是以我2009年参加工作时间为准，请问这是否正常...
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，我在饭店工作，由于饭店烤鸭炉出现故障，在工作时间把本人脸部烧伤，由于当时只想着不严重就可以，到了医院，大夫表示回去上药就可以，回来后，半个多月，老板一通电话也没打过，由于脸部长时间无法接触油烟，太阳光，暂时无法工作，主动联系老板，老板表示由于有人刻意挑拨跳槽，有不给工资以及医药费的 ...
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我是怀化钟坡公园的员工，现在门卫上夜班，每月工作时间超过225小时，严重超过其它工作岗位的工作时间，(全年无休假)这显然是不合理的，但这就我的工作呀，我该怎么办才好…...
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你好 我要辞职但是与用人单位签过一份培训协议，规定工作两年，如果不满两年要按照工作时间赔偿，但是用人单位有违法行为在先，就是劳动合同签每天八小时，每周四十小时，但是现在每周只休一天，且多的工作时间没有任何工资，也没有加班费，如果我现在辞职需不需要赔偿培训费用...
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我要辞职但是与用人单位签过一份培训协议，规定工作两年，如果不满两年要按照工作时间赔偿，但是用人单位有违法行为在先，就是劳动合同签每天八小时，每周四十小时，但是现在每周只休一天，且多的工作时间没有任何工资，也没有加班费，如果我现在辞职需不需要赔偿培训费用...
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我要辞职但是与用人单位签过一份培训协议，规定工作两年，如果不满两年要按照工作时间赔偿，但是用人单位有违法行为在先，就是劳动合同签每天八小时，每周四十小时，但是现在每周只休一天，且多的工作时间没有任何工资，也没有加班费，如果我现在辞职需不需要赔偿培训费用...
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