你好。我想咨询一下关于拖欠工资的问题。 我原来上班的地方时年薪制的。去年10月份因一些原因辞职，正常辞职手续都办好的。因为是年薪制所以工作期间每月只发了一部分的工资，现在要求他们结算剩余工资，他们说我中途辞职的剩下的那部分没有了。请问这合理吗。我该这么做...
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我是做小生意的，我聘用了一名业务员，给了他底薪+提成，但是他觉得工资太少 干了俩月，没打过任何招呼就直接不来公司上班了，然后我打电话过去他就说不干了，客户资料也没交出，然后现在她知道他当时负责的客户在他不干后使用了我的产品，前来要业务提成，这个应该怎么给她结算...
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算她12.4-12.5请假以安排她不来上班带来的一系列问题，最后说按她们的规定最后工资结算给1000。 一个月本身就2000，就请2天假，怎么能扣1000呢？ 我想问问这个问题该怎么处理，有没有相关的法律来保障劳动方的合法权益呢？...
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你好，我想咨询一下，我们因为公司没有签劳动合同，没有购买社保等问题，在劳动部门将公司投诉，当天在监察大队的调解下我们几人提出离职，投诉也立案了， 但是还有一部分要第二期时间才会给完，现在公司总经理一直不签离职工资结算表，致使我们无法领取离职当月的工资，情况也反映给了监察大队的调节人员，答复是一个星期内 ...
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我们老板去年对我保证说我今年每月平均工资3000元，然而在这个6月份对我上半年的工资结算当中，这3000元包括了我的加班工资，提成，节日补贴，年终奖（去年年终奖），全勤奖，周末对客人的维保费。我想请问下这样算合理合法吗?...
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但是公司于2013年5月17号突然宣布网络部取消，然后于2013年5月20好给了我们一份离职申请表和解除劳动关系证明书，让我们填完就可以立马走人了。关于工资结算只能结算到工作之日为止，也就是2013年5月20号。请问我们可以获得其他的一些补偿么...
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因为项目经理故意克扣工资款，不予结算使得工人工资无法兑现，请问什么部门帮我们解决问题。...
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您好是这样的，我是一家网吧的收银，从上个月10号开始辞职公司说要招到人才让我走，目前都快一个月过去了都没招到人，我无法再等下去了。但公司说没招到人不让走不给我结算工资及押金（每个月18号发工资，所以押了18天）！请问我应该怎么办？怎么拿到属于我的工资呢！去劳动局投诉吗？我没有与该网吧签订合同！...
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组织，工种安排也由工头B安排，建房工人所需的工具由工头B提供，房主A提供建房材料，工资结算是房子建好后房主A跟工头B结算，由工头B按工人工种发给工人。 再施工过程中工人C因自己疏忽大意坐在并不安全的地方摔了下来送进医院抢救无效死亡（抢救费和手术费房主A垫付， ...
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一个月基本工资是2200/月 一个月23天班 7天周末休息 现在请假4天 结果老板结算的工资是2200元/30天X19天（扣除4天请假，7天休息）我只请了4天假 结果扣了800多块的工资 于是去了劳动局 可是劳动局说 我去上班的时候 没有签合同 因为是试用期 没有明文规定是30天算工资 ...
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