年半,现在厂方强行辞退我们.法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我们工厂是在我们 了一年期合同,距离进厂已经超过15个月了.签这份合同前没有付我们双倍工资 现在我们被非法辞退了,可以要求老板2010年2月到2011年2月这个一年 ...
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老总没上过小学么？ 公司经常发一些没有人性的公告，让员工执行: 1.员工离职：必须介绍一名新员工，否则扣工资300元。这是什么？传销？ 2.不上交工作服扣300元，不上交快递包扣300元。抢劫么？ 3.公司规定员工不许吃葱、蒜。人性歧视？ 4.员工去总公司进出 ...
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我因患病在家休假，休假期间，公司按照政府有关调整工资规定上调员工工资，请问我在病假期间也能得到工资上调吗？...
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一小部分做为被告方证据, 如果单位全部拿出来的话,就可以证明加班工资,现申请法院调查取证,法院不予支持,请问本人该如何获取根据劳动仲裁法规定,劳动有证据证明单位掌握加班证据的,可以要求单位提供证据? 现在 ...
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7月正式就业后因故未签劳动合同，未满一个月辞职，公司扣留提成部分，说有相关规定不满一月不发提成，若做到7月底就可以发，但自本人入职后并未给本人看 ，当天即交由公司财务。（公司财务即公司法人，总经理夫人）提成分配表内容部分本人均记得，且负责此项目的团队其他人均有工资条及提成分配比例。不知是否可作为证据?...
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补，直到现在伤口还没愈合，出院后我也没让医院开病假条，像我这样的有工资吗？怎么计算工资呢？公司如果不给，我该怎么办呢？哪位律师帮忙回答一下，谢谢了。我 这合同还有法律效力吗？这合法吗？我该怎么办？可以要求给双倍工资吗？ 我去医院问了，医生说医院有规定，不能办理补假手续，我该怎么办啊？如果这样的话我是不 ...
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盖了上面离职证明的公章，可能是老总不知道我盖过这个公章，所以后来以我的离职手续不符合公司规定为由不发我前一个月的工资，我是老总口头已转正的。不知道我能否拿到我应得的那份工资。现在代替我的那个女生在公司也做得很好，我走之前也把所有工作内容认真耐心的教她，也没有影响 ...
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按劳动法规定没有签订劳动合同所赔偿两倍的工资，是按当地最低工资水平，还是按当事人在职期间的工资，在职期间的工资条已丢失，公司是发现金的，请问还有什么可以证明？...
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（3）公司每周，每月都会给我们制定销售任务，若达不到要求则200--1000的处罚，还会单方制定一些不合理的规定，没月处罚高达3000-6000不等。我们辛苦一个月，不仅没钱拿，有时还会倒贴2个工资，请问这些钱该扣吗？请法律界给我们评理，谢谢还有,前几天 ...
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我在苏州上班，公司规定10号要回公司办公，因为我们公司里只有我在苏州是合租的房子，房子里人多太杂，上下班要坐2小时的公交，每天还要出门买 我胡搅蛮缠。我想了解下，如果我现在提离职，没有提前一个月提，公司应该扣我工资吗本来公司10号发工资，我就11号离职，但是公司出通知延迟到20号发工资，现在人事把离职 ...
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