我是森马员工、刚进公司几个月、就要搬走。管我们的人说给我们开会说 不想去的就辞职。我都不懂什么意思。哎。不知道法律。有没有对这样的 而且我们每个月加班的时间有的时候给我们报一点加班费。在上班期间公司没有活啦 让我们休息。一天7小时。如果是一天就扣7小时。上午工作完下午没活就扣下午的那些时间。算不算违法 ...
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10 号为期为5天的新员工培训.培训内容大致是品牌背景,与产品知识.回来后,也就是在开柜的前两天,公司要求我们签一份培训协议.大致内容:甲方安排乙方 上海培训.乙方自愿延长劳动期一年.若不足一年,乙方要赔偿甲方培训期间产生的车旅费,住宿费. 工作的几个月,公司也没给我买社保,我也从没看见过工资单.经理 ...
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一家韩企上班,三月实习期,现在正式员工,签了一年的合同,但合同不在我们职员手里,这家公司是从事手机镀金行业的,有毒性很大的化学用品,我是做品质管理的,每天 吗,我的权力都有什么,谢谢.那如果公司真的要辞退我,公司赔偿多少损失给我??他们如果算了算留着我工作,和辞退我所付出的做比较,辞退我觉得比较给公司 ...
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一份文件没仔细检查为由，公司让我签一份对我的裁定，裁定大致内容是由于我的失误为公司埋下隐患，所以现给我1-3个月考察期，期间表现好的话可继续协商留用 我的补偿金应该是多少呢！ 同时由于我公司抬头的变更，我是否能得到多2个月工资的补偿呢？ 书面通知公司不给，但是我们在谈的时候我有录音。里面有说录到我上司 ...
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甲方=公司，乙方=受伤人员，第三方=让乙方受伤的人员 事情经过是这样的：乙方和第三方都在甲方工作，同时在运作部上班，我们都是新来的员工正在培训期。培训期为三个月，还没有正式签劳动合同。一天在培训期间第三方开车（观光车）乙方站在车后，在转弯处第三方因 ...
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公司以我旷工多日为由辞退我，但事实我都在上班，并没有旷工，只是因为项目结束，我与另外一名员工在上班期间均未打卡记录，现在我要求公司给予离职补贴，公司同意支付一个半月，（本人在公司工作一年半，合同截止日期为2018年11月）但要扣除我的相关培训费用以及去年奖励给我的旅游相关费用，请问这样合理吗？...
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朋友公司没跟一员工签署劳动合同，在工地突发疾病被同事送往医院，后期需要很大一笔治疗费用，请问我这朋友公司需要承担什么法律责任，...
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你好，律师，我在一家公司任职文职工作，1月份怀孕了，后来公司想炒掉我，使用调岗，重新考试的方法来逼我自动离职，这段期间因为要考试怕留下把柄，所以我不想考，因为这样压力太大差点流产在医院保胎一次，后继续上班，之后他们又要我考试，后来我去找他们之后才没有让我考，但是过了几天我就流产了，请问这种 ...
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我是新华书店一员工，现在从事的岗位是新华书店下属的一个幼儿园会记岗位，2015年2月份单位在我请假期间强行调整我的岗位，在我不知情的情况下宣布我到一线门市部工作，我从事幼儿园会计岗位是市级公司下发的红头文件任命的，公司不与我沟通强行调整我的岗位是不是违反劳动合同法的规定？我是否可以 ...
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在公司工作了一年，端午节公司的业绩不太理想，公司就制定一个销售计划，完不成业绩扣1000元，签订协议是2013年7月1日，7月1日生效，在此期间完不成业绩就要扣1000元，我是7月3日辞职的，这样合法吗？工资不足的情况下扣了提成。平常公司还强迫员工购买公司的礼品送客户，这样合法吗？...
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