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. 因其中一员工表现不错,这名员工要求涨工资,单位同意给这名员工涨工资,双方口头协议按新工资员工须做满一年方可离职, 十几天前的一天,,这名 了,因为单位没有社保,家在农村,回家用农村的医保看病,(没有提前一个月提出书面申请辞职,口头协议的一年也没有到期) 单位临时找了临时工顶替该员工的工作,因临时工 ...
//www.110.com/ask/question-1389089.html-了解详情
交了养老金和医保.到08年才签了1年合同.09年合同上写工资960元/月.口头答应其余部分会给我的。我没签.我的实际工资是2000元/月.09年3月5 也不想放弃厨师这门手艺。公司这样做,明摆着就是变相换工种,让我自己主动提出辞职。如果我不下车间做普通工人,算旷工处理 问题补充: 还有几个疑问需要大家 ...
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与申请人解除劳动合同,本案的事实经过是申请人早有离职的意向,但不愿意主动提出辞职,公司有减员的需要时了解到此事,故双方决定采取协商的方式对申请人 年5月工存在法定工作日内延长工作时间12.25天、法定休息日工作120天,被申请人为申请人缴纳养老保险及住房公积金至2015年9月。 以上事实,有双方当事人 ...
//www.110.com/ask/question-5058230.html-了解详情
结果下来了要老板陪钱,并且解除和我老婆的劳动合同。老板起诉了,理由是申请仲裁之前我老婆没提出辞职,(其实提出辞职了,只不过是口头的)劳动关系未解除不能申请工伤待遇,并且我老婆伤好后又在原单位工作了不到一个月。根据以上理由老板请求法院驳回伤残待遇等请求并且诉讼费由我老婆承担,这 ...
//www.110.com/ask/question-3463383.html-了解详情
同经理(也是分厂的老板娘)因争执口头提出辞职,并递交了工作表格,也于辞职当天电话告知经理辞职,获得口头认可。现在结算工资,公司以我未到期未交接工作为由,扣除我一个月工资。请问这合理吗?对于实习生,仲裁部门建议我去当地法院申请诉讼。请问,我有可能争取回我的权益吗?...
//www.110.com/ask/question-3067381.html-了解详情
? 公司缴纳社保也是按最低标准为基数进行缴纳的,这个是否属于劳动法中规定的未依法缴纳社保的规定呢? 如果以上都成立,我可否提出离职补偿呢? 我以邮件形式提出因个人原因提出辞职, 经公司诱导我在发出辞职邮件后,才发出了申请加班的邮件,实际上是我们口头协商未果,公司要求我发出加班邮件。 ...
//www.110.com/ask/question-2388893.html-了解详情
妈妈在一家酒店上班一年多了,未与用人单位签订劳动合同,去年十月份口头提出辞职单位领导不同意,说要招到人接替才可以走,我妈继续工作至今。由于想回家 过年生意比较忙不行,并说如果你现在要离职就不给发这个月的工资及年终奖,这样申请劳动仲裁胜出的概率大吗?未签订劳动合同的情况下,未提交书面辞职报告,能否立即 ...
//www.110.com/ask/question-2210997.html-了解详情
,就把这事情捅了出来,反馈给公司老总,并找了该供应商,目前公司已经让行政经理辞职了,现在公司也要让我走人,我觉得我已经把问题提出来了,主要责任不是我 的许可不是授权给我公司的,而是另一家公司,我们有给部门经理发邮件提出疑义,而部门经理口头答复说没问题,之后我和我同事没有再进一步的询问了,这算不算失职? ...
//www.110.com/ask/question-2118709.html-了解详情
到第23个工作日时,我向老板提出辞职。 老板在我再三要求下批准了我辞职(因只是仅有十多个人的小型加工厂,所以并没有书面辞职书,只是口头上的)。但不愿意以 交给工厂,准备等拿到工资时再还给他们。就凭这几份证据能否向劳动部门举报并申请仲裁?若证据不够,还需要收集哪些证据?(注,该厂所有人都无工作证,只有一 ...
//www.110.com/ask/question-1564616.html-了解详情
天,单位没有给我病休期间的工资,当时我向单位口头提出辞职,单位以各种理由建议我不要辞职,之后我也没有再提辞职之事。今年3月17日在没有任何理由的 以及和同事在单位的合影在这种我无法得到有力的证明劳动关系的情况下我是否可以申请劳动仲裁,我应该怎样维护我的合法权益和获得法律对劳动者的保护。 请问我是否可以 ...
//www.110.com/ask/question-1492727.html-了解详情
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