工作已满9年，签订无固定期限劳动合同，公司先前要求调部门（调的部门薪资低），我没同意，正逢公司要裁员2名，因近期工作上出现失误，导致公司损失了2-3万元，我愿意接受损失这笔金额的补偿，将2-3万元赔付公司，公司要求我主动离职并不进行任何赔偿，我不愿意离职，请问公司是否要对我进行一个辞退赔偿？...
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公司经营不善关门要解除无固定期限劳动合同经济赔偿1倍，员工要求2倍协商不成，公司通知我们不管签不签字都要终止劳动合同还是赔一倍，我们怎么办？公司目前是没有任何负债的！...
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公司经营不善关门要解除无固定期限劳动合同经济赔偿1倍，员工要求2倍协商不成，公司通知我们不管签不签字都要终止劳动合同还是赔一倍，我们怎么办？公司目前是没有任何负债的！...
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已签订无固定期限劳动合同，在公司做保安4年1个多月，现在公司安排物业保安人员入住公司上班，这样合法吗？公司找我协议解除劳动合同，赔偿4.5➕1个月的工资，我没同意，请问能双倍赔偿吗？谢谢...
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已签订无固定期限劳动合同，在公司做保安4年1个多月，现在公司安排物业保安人员入住公司上班，这样合法吗？公司找我协议解除劳动合同，赔偿4.5➕1个月的工资，我没同意，请问能双倍赔偿吗？谢谢...
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又改制成了股份制公司注册地址也由北京变成了河北，08年以后我一共签了2次固定期合同，最后这份20161231到期，今天接到短信通知要求把私人物品拿走，就不用上班了， 工作满十年视为无固定合同，就签了3年的，签字后单位以要到劳动局盖章为由拿走了合同，至今未给我，请问这样违法吗我是否可以要求2倍赔偿，能陪 ...
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公司是一家外企，已宣布将于2016年12月31日关闭。目前公布了初步的赔偿方案：员工平均工资x工作年限x系数，系数按工龄划分为：5年以下1.3 ？ 2〉公司关闭停止经营时给予员工的赔偿差异较大，不公平不合理是否受劳动法或者劳动仲裁约束？ 3〉对于签订长期无固定期限合同的员工，公司关闭停止经营时，所得 ...
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我与公司已经连续签订了3次固定期限的合同，每次2年，月底到期，我已经向公司提出续签无固定期限劳动合同的申请，但是公司书面通知终止劳动合同，不续签。请问：公司这样做是违法终止与我的劳动关系吗？是按经济补偿金的两倍赔偿我吗？谢谢...
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您好，我们公司面临解散，我签的是公司无固定期限劳动合同。公司告知最多赔偿是N+1，我还有全年的年假及老员工福利还没有拿到。我就是想咨询一下这样的赔偿合理吗，我还能争取到更多的福利吗...
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律师你好，我是一家国企员工，雇佣合同上明确写着工作地点和工作期限为无固定期限，现在公司要搬迁到另一个市，这样一来全体员工必须在路上花费至少两个小时的上班成本，如果员工不愿意就此达成新的协议，能否让公司做出赔偿呢？具体是怎么赔？...
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