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我入职没签订劳动合同,公司是送餐员,我朋友生小孩,我本月还有三天假期,主管批我3点半上班我喝多了没去,要按旷工处理三天工资,全勤也没有了,合法?我可以申请劳动仲裁...
//www.110.com/ask/question-7034433.html-了解详情
我是一家房地产公司的行销,在国庆1-4号我在上班,5-7号休息,10月9晚上我向领导请假,他说算我旷工三倍工资,这样合法?可以尽快帮助我?谢谢!...
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正常到岗上班。按照机构制度规定,“当月累计旷工三天者按自动离职处理。3月2日和我解除劳动合同,3月18号发了2月份的工资,前几天行政部找到我,说因为停交 失误及系统原因未停缴到,除了3月份的社保及住房公积金,这笔钱已经纳入到了我个人的社保卡及住房公积金卡里了,现机构要我退还,合法?我需要退还?急 ...
//www.110.com/ask/question-3546063.html-了解详情
您好!我想咨询下,,我现在已经离职了,是我自己提出离职的,属自愿离职,但是在我离职后公司却以工作不到位,掉了我1半多的工资,还以除名处理(没有旷工过,都是满勤的),这样合法?我可以告公司?...
//www.110.com/ask/question-2046905.html-了解详情
那时已经睡着了【手机静音的】。就没去上班,给我记旷工三天工资【本人是临时工】。上午没给我及时答复,下午才给的说不同意请假。那时已经睡着了请问这样合法?...
//www.110.com/ask/question-14863797.html-了解详情
你好,问一下劳动法问题,我在一家公司做业务,入职时是用指纹打卡,业务员只要打早上上班卡就可以,5月份开始用了一个手机定位软件打卡,要求每天4次,但我6月份因为用来打卡的手机问题,常常没在手机打卡,但每天早上上班有打指纹卡,公司以没打卡为由,3次没打当旷工1天,把整月工资了,这合法?...
//www.110.com/ask/question-13324381.html-了解详情
你好感冒严重没办法去上班,我给班长发短信说我感冒很严重不能来上班,要请假就这样一直三天时间,车间管理人员她说没有跟她说,要按照旷工处理,就在我的工资里面掉670元请问这样合法,...
//www.110.com/ask/question-12395758.html-了解详情
我在一家电子厂上班,我周六请假一天,领导不给批,我也没去上班,可领导记我旷工一天,了我三天工资,'合法?中介介绍进厂,不是合同工...
//www.110.com/ask/question-11830242.html-了解详情
在一个公司上班,干了一个多月不想做了,就在上班前辞职,然后公 在一个公司上班,干了一个多月不想做了,就在上班前辞职,然后公司以旷工离职为理由2000元工资合法...
//www.110.com/ask/question-11278220.html-了解详情
在一个公司上班,干了一个多月不想做了,就在上班前辞职,然后公司以旷工离职为理由2000元工资合法...
//www.110.com/ask/question-11278202.html-了解详情
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