您好，我在2013年 8月份与一国企单位签订五年劳动合同，（无附加协议）并解决户口，工作期间已将户口迁出，工作一年后由于家里孩子无人照顾提出辞职回家 要求8万元的赔偿，从去年9月份起单位没有为我缴纳保险，也不配合我转移档案关系，造成我无法自行在人才缴纳社保，后办理护照时发现单位将我在公安机关备案，我 ...
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在公司工作时长快两年了，转正一年多，但一直没有给我交社保，也没有签订正式的劳动合同，当时公司以人事部门缺人手为由，没有给我办理，说今后会补上，但一直没有补上，我们公司 完，按公司规定，将我近一个半月的工资全部都不给我发，但公司还说不给我补办社保，请问律师，这公司那些地方是违法的？我的过失要负哪些责任？...
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公司要求部门所有员工全部办离职然后再办入职，离职时间和入职时间间隔一天，给出的原因是要将社保统一从A地方转到B地。公司以前在A地注册办公，然后由于发展，迁到B地，然而该部门所有员工即使是跟B地公司签订的劳动合同，社保仍在A地办理的。离职入职后，工龄照样计算，工资也没有变化。其他公司都没有具体交代...
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位于吉大免税商场的例外女装专卖店，签订一年劳动合同后，2010年3月合同到期后，公司没有给我续签，但还一直正常工作，公司有给我们买社保，2010年6月中旬，我母亲去世，当时请了十多天的假，回老家去办理母亲丧事，6月底回公司后继续上班，直到7月1日，因我们当地有个风俗母亲去世， ...
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我公司一职工，请假两天，但未办理请假手续，后一直没有到公司上班，电话联系不上，到目前已经有15天未到港了，但是也没有办理相关李豁子手续，公司为他缴纳了社保且签订了劳动合同，请问在这种情况下，公司应该怎么样保证公司利益呢？是否可以将该员工做出开除处理，并且扣发当月工资？...
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我是一名公立二级医院在编人员，2013年9月与医院签订协议，里面有5年服务期限（不满年限需缴纳10万违约金），本人工作至2015年8月提出辞职，院方领导签字批准，社保养老保险手续都已办理，解除聘用合同证明书已签字盖章，卫生局也已经签字盖章。但是医院欠我一部分工资没有给我，我去要工资时候院方以我 ...
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辞职六千元培训费的条款，七月份来到公司后跟公司签订了正式的劳动合同，但是公司效益非常不好，工资总是拖五天到一周才能发，加班还没有加班费，各项福利待遇都没有了，所以不 干了，这几天提出了辞职，但是公司非得让我拿出六千块才能给我办理正常的离职手续，但是我也没有那么多钱啊，跟公司协商少赔点，他们也不同意。我 ...
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公司已经正常走完程序报销.2，拖欠工资不发，3，签订的劳动合同为期为1年，但是半年前被公司收回4，公司已有1年多没有缴纳社保，5，公司给我放长假6，我提出离职，但是不给我正常办理手续，7，在公司内部购买商铺长达1年之久，交2万元定钱也不给退8，我驾驶的车辆要我承担所有违章，这个自我 ...
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试用期3个月，签订了劳动合同，在试用期内辞职走人，没写离职报告，有影响吗？？ 在那个公司没有转正，也没有办理社保...
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你好，我在现在的公司工作2年多了，一直没有签订过劳动合同，工资都是发的现金，未办理社保，也没有打卡机打卡。 由于身体不好，一个月前上交了辞职书，但现在老板不让我走，不给我发工资，我因该怎么办？...
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