没有告知或书面的前提于2002年7月与我强行解除合同，档案中没有解除劳动合同协议书； 企业是否违反国发《1993》54号文件第三条规定？ 企业是否违反 将怎么办？是否可以申请企业索赔？具体怎么办？等待回音。企业是否有严重过错？解除合同是否有效？企业如何经济补偿？这个案例走仲裁？还是诉讼？调节？哪个便捷 ...
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协议书生效日期为2017年4月30日，在4月5日我检查出怀孕，要求公司继续履行合同，然后部门让我继续上班，五六七三个月的工资未发，我将公司告到劳动 具有法律效力，自甲方代表、乙方签字并加盖公章后生效，由甲方人力资源部门归档保存。 此协议在7月26日开仲裁庭时仍然没有盖章，请问解除劳动合同协议是否有效。...
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协议书生效日期为2017年4月30日，在4月5日我检查出怀孕，要求公司继续履行合同，然后部门让我继续上班，五六七三个月的工资未发，我将公司告到劳动 具有法律效力，自甲方代表、乙方签字并加盖公章后生效，由甲方人力资源部门归档保存。 此协议在7月26日开仲裁庭时仍然没有盖章，请问解除劳动合同协议是否有效。...
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协商解除劳动合同协议，补偿金也发了，因单位拖欠各项保险没有补齐，将近两年时间也没有给职工正式的解除劳动合同证明，单位把各项保险都停缴了，停缴到签定协商 日期，问单位是不是应该把各项保险补交到正式解除劳动合同的日期？养老保险单位只补交了工资代扣个人承担部分，单位承担部分没有补齐，单位说这部分省里给免了， ...
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4 项。 1．经试用，未达到公司的录用条件。 2．严重违反本公司的劳动纪律和规章制度。 3．严重失职，给本公司利益和商誉造成严重损害。 4、于 分公司 2016年8月9日 注公司说我严重违纪，单方面解除劳动合同，我工作的地方是监控室，工作期间一直没有消防上岗证，因为监控室必须是要持证上岗的，还有我每天 ...
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公司与我周一早上9点半左右签订了协商解除劳动合同，因为要走流程，没有在协商解除劳动合同上盖章。当天中午11点多给我打电话说公司反悔和我解除劳动合同了，现在说是不协商解除劳动合同。我本来打算拿了赔偿金走人的，现在公司是否有违法的行为？我是否可以拿到赔偿金？...
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我因医疗期到但还没有康复不能开复工证明，公司就让我辞职或者矿工7天或者协议解除劳动合同，当时我选择了协议解除劳动合同，但是到今天公司打电话说公司不同意 矿工7天解除合同，要不就来上班但上班的前提要我开复工证明，问题我还没有康复不能开康复证明，还有我的医疗期以后超过7天了也就是说我这几天就是矿工的！协议 ...
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固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标 。 入职的第一年公司没有给我买社保。一直没买过住房公积金。 难点： 1、实际上月基本工资。在2013年8月全面要求改签的劳动合同上是分成二部分体现的 ...
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被本人明确拒绝，未达成协商一致，公司以本人不能胜任工作，违反员工手册中：“员工没有不可接受的理由时，不得拒绝对其工作职位、工作地点的调动，否则终止合同”为由解除劳动 不能胜任此岗位的，经过培训或者调岗仍不能胜任的，予以解除劳动合同。提问：1、员工手册从进公司我就没见过，没有人组织我们学习，也没有签字， ...
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单位在我休产假期间伪造我的签名解除劳动合同 办理了停保手续。而且事先根本没有通知我，要不是生育津贴迟迟不到账，我还真不知道单位私自跟我 损失 单位不愿意赔偿~我在产假期单位肯定不会以单位辞退我的名义解除劳动合同，我已经申请了劳动仲裁 现在单位好像知道了 今天打电话让我回去上班 我可以不回去 主张单位 ...
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