适应工作强度，即在家调理病情，休了病假2年之久，今日公司传来”解除劳动合同通知书“，解除合同理由为连续旷工，本人当时已经住院并且已有三级甲等医院的合法病历和证明。并且公司消极对待本人工作调整以及对病情的了解，单以连续旷工理由，解除劳动合同，本人不是很认同，补充一点，个人疏忽当时病发没有做工伤 ...
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公司经营不善停业，并与我解除劳动关系，问过几个律师都说可以得到经济赔偿，但是问公司要赔偿时，公司不给，问律师说打官司要劳动合同证明我在这公司工作，但是我入职的时候，公司没给我什么合同，只是签了一份入职合同，但是公司保留，没有给我们。没有合同在我手上，怎么能证明我在这公司工作证据，能把官司打赢。...
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公司经营不善停业，并与我解除劳动关系，问过几个律师都说可以得到经济赔偿，但是问公司要赔偿时，公司不给，问律师说打官司要劳动合同证明我在这公司工作，但是我入职的时候，公司没给我什么合同，只是签了一份入职合同，但是公司保留，没有给我们。没有合同在我手上，怎么能证明我在这公司工作证据，能把官司打赢。...
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公司经营不善停业，并与我解除劳动关系，问过几个律师都说可以得到经济赔偿，但是问公司要赔偿时，公司不给，问律师说打官司要劳动合同证明我在这公司工作，但是我入职的时候，公司没给我什么合同，只是签了一份入职合同，但是公司保留，没有给我们。没有合同在我手上，怎么能证明我在这公司工作证据，能把官司打赢。...
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。 8月21、22日、25日，我正常上班。 8月25日，公司书面与我解除劳动合同，写8月20日起已不是公司员工，出具日期25日。 实际是，我为 常理。我提出有40小时的加班，我有记录，公司有指纹考勤，我要求公司提供考勤证明，仲裁员没有要求公司。庭审3小时，其中1小时是问商委需要怎样的申请，并没有记录在 ...
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服务时间长度按比例发放这笔奖金。当时向公司提出，公司以服务未满3年及公司没有先例为由拒绝支付这笔资金。最可恨的是当时同时被解雇的，于2009年5月 拿到足额的长期服务奖。于是我当时在《协商解除劳动关系协议》个人签名后面加上了这一句话-保留对公司提前解除功劳合同未按比例发放三年长期服务奖追诉的权利。后来 ...
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在外私自承接单子，于是借口让我在家休息接受调查，但是已经过去一个多月了，仍然没有在这一点进行说明，其实公司是不会让我回去上班了，因为我已经移交了工作，但是公司不开解除证明给我，这种情况之下我能依据什么告他们违法解雇吗？我已经向仲裁委申请了，仲裁委认为公司方不承认解除了劳动合同，那么在不承认的情况 ...
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因怀孕反应较大，医院开证明要求保胎，故向单位请假半月，开了假条，但是后半个月身体检查还需保胎观察，所以想继续向单位请假，当写病假单的 不收请假单，而后又拖延时间直至15天后正式解除劳动合同，这样的作法我该怎么维权，我也去咨询过劳动部门，但是给我的意见只是我因没有补交后半个月的假条，所以单位是名正言顺的 ...
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次合同到期时间为2014年。现在公司要与我解除劳动合同。于2012年6月9号电子邮件通知我终止合同的时间是2012年07月08日。理由如下：四） 解除合同，而不需做出任何赔偿。 1、 在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 3、 严重失职、渎职、营私舞弊，对甲方 ...
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时间，可单位一直没有消息。更不把工伤认定书给我。。。知道上星期我膝盖里面觉得不对劲，医生建议我照核磁共振，我跟单位联系了，才知道第二个诊断证明到当时还没 开始一个半月的以外全都不给我报销。2、和单位协商，单位话里话外就是想和我解除劳动合同，合同今年五月到期，单位说他们大可以到时候直接和我解除合同，可是 ...
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