我待岗，并在我下班后私自撤掉办公设备及删除我的打卡指纹，导致我无法办公无法打卡。我不同意待岗，多次找公司协商未果。强制待岗期间，只发放北京最低工资的80%发 不给予原岗位要求继续待岗。在我申明要去仲裁后半个月了又通知我上班。我能否以公司侵犯我合法权益申请仲裁解除劳动合同并申请补偿？能申请哪些补偿？谢谢...
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按保底2600发的，我9月递交辞职申请，10月14办理离职手续，被告知：要扣除淡季时计件工资不满2600，公司按2600发的补贴部分合计1900，现在还有9 或发到员工手里，请问此文件有效吗？打劳动部门电话，劳动部门说这个不好处理，叫我要么私下协调，要么申请仲裁，请问仲裁胜诉大吗？要是没时间，代理律师 ...
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日去公司结算工资，我当时没去，后来我给他们的负责人打了很多电话也不回；昨天直接去公司了解情况，被他们告知工资的计算方式： 给我计工资的天数为15 我的追讨工资的期限是多久？现在已经是三个月之后了，没合同能否去劳动仲裁委员会？申请仲裁的有效期是多久？ 7、“军令状”要扣的50元可不可以像工资那样按天计算 ...
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，但实际上是假如每月支付4000元。这里普遍都这么搞的，我说可不可以以不合法为由申请赔付，他们说只签770元，当时你怎么签了？ 2、因昨天辞退，所以工资 都清楚，不知对上面有不有什么帮助。 希望对劳动合同法很精的律师帮我逐点解答一下，感谢！ 另外仲裁还要提供公司营业执照啊，在厂没关系，现在难啊。证据也 ...
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，现北京D有限公司因资金紧张无法经营所有员工已经解散。A公司大股东陈某没有再给北京D有限公司打款，拖欠本人的工资2个月。本人如果提出辞职，要向哪一个公司解除劳动合同，要求经济补偿。能得到多少补偿金？如何计算？以及要注意提供哪些证据？如何写申请仲裁书。...
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0.3赔偿，我没同意，然后表示我不用再上班了，马上被踢出工作群与钉钉群，不能正常打卡上下班，现公司有十余人面临同样情况，有约谈录音表示老板要求减员和 申请同意截图，没有上班打卡记录了，钉钉踢出群就找不到记录了，我拒绝签离职合同。这样算公司单方面或者变相解除劳动合同吗？我如果申请仲裁，是否可以拿到自己 ...
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公司任何损失，老板当着办公室所有人的面，要求我马上交接完工作内容走人，我就这样被辞退了。工资没有当天给我，要等到12月15日才能发给我，也就是跟在职 是先跟公司协商解决呢，还是直接申请仲裁？ 怎么做对我更有利？ 公司应支付的经济补偿金如下，（不包括11月工资）： 1.根据《劳动合同法》第八十二条：用人 ...
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，其后一直询问劳动合同未果，后因与公司领导矛盾原因提出辞职，但是被告知必须提前一个月申请，请问是否可以申请双倍赔偿？另外想找代理仲裁，是否可以通过代理仲裁收集证据（大多数证据是在公司里比如考勤记录，打卡记录，入职表及工资发放记录）？...
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只有几个改造新厂负责人员在上班, 且加上是星期天被派往工地，所以未打卡。 ②并且星期天不让打卡也是由于公司变相强迫员工加班与现行劳动法相悖，所以千方百计不 就批了. 也没有书面下达什么意见不批工伤的原因,就让辑查科按我之前的劳动仲裁去向厂里协商,于下午给我一个答复. 请问这是工伤吗？如我要医学鉴定的话 ...
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与公司签订了1年的劳动合同，时间过半，裁员，只提供给我截止离职日期的工资，沟通无果，想申请仲裁，请问需要我提供什么证据材料，现在离职合同和手续我还没和对方签订，我需要提供他们解除劳动合同的东西嘛？之前钉钉打卡，现在被移出群组找不到打卡记录。我接下来直接仲裁嘛？会影响我现在所在的公司嘛？...
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