请问病假工资怎么计算？ 我在企业工作的连续工龄是20年，转制后在本单工作是第三年，2016年8月至10月三个月我因病住院治疗，正常上班时月薪是5千元，单位说可以依照江阴市最低工资1770元打个8折即1416元支付给你病假工资，请问律师：用工单位这样支付我病假工资有法律依法吗...
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日算我旷工与我解除劳动合同.6月14日下午1:04接到中国邮政快递员的电话.告知我有一份我的快递.是公司解除劳动合同的通知书.说我6月5日至6月8日旷工 假条照片. 1、盘点扣钱合法吗？我面试的是销售！也没有重大失职！2、公司在我病假期间以旷工为由开除我合理合法吗！ 3、公司以盘点为由拖欠工资合法吗？...
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为止没有提供给我们离职证明，个人关系还都在此公司，就这一点能证明我们不是自动离职吗？仲裁书1月23号才下来，因为没有离职证明，我是否能够起诉，误工费这一块吗？ 5天给给用掉了，还说给我的是病假工资。我能要求公司返还我这些带薪年假和病假吗？ 敬请律师团帮我。希望有一个公正的裁决，再次谢谢您们为我维权提供 ...
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病假单。但上司以未及时交和未及时用手机拍照传给他为由，强行将病假作旷工。跟他理论，他仍然坚持，并发“旷工处理”的电子文书给我。实际是为了我要去仲裁申诉加班不给加班工资。为此整我。请问我怎么办？病假单早交或晚交有什么重要的关键性吗？...
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2008年开始工作，2013年1月生孩子，休了6个月产假，然后有医院开的诊断，因病又休了3个月病假，单位以休病假为由将我辞退，产假期间，病假期间未开工资，单位说 算吗？还有现在孩子10个月，我还在哺乳期，能得到双倍赔偿吗？5年来单位的加班费一直是2元一小时，法定假日也是，我能要回应得的加班工资吗？...
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的60%发放，还是按南京最低工资标准的80%，另因为公司的病假只有门诊15天，住院15天， 多余只能按事假计算，不发工资，不交五险一金；我在公司工作已经有1年不到2年，法律规定不是应有3个月的病假期吗？因为我的病需要开刀，修养3个月左右，公司的30天的病假是不够 ...
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医疗期内！我想去上班，有什么办法吗？单位现在还在给我工资！ 2008.12.17住院上海精神卫生中心 2009.3.16出院-2010年至今长病假在家中，单位给960 我是在合同期内发病的，所以希望能帮帮我！ 我爸爸得了癌症，我妈有糖尿病中晚期！现在所有的压力都在我身上！地铁公司工作稳定！看病需要钱！ ...
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回公司上班，可给与经济补偿。 2、同意回公司上班，但需要放弃08年6月至今病假期间的病假工资，自行缴纳08年11月至今的社会保险。 3、公司委托代理律师与我补签一份 但第3条补签解除劳动关系的离司协议我能签吗？补签的这个解除劳动关系协议法律效力和我签字的后果怎样？有什么其他办法自我保护？ 盼复，谢谢！...
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回公司上班，可给与经济补偿。 2、同意回公司上班，但需要放弃08年6月至今病假期间的病假工资，自行缴纳08年11月至今的社会保险。 3、公司委托代理律师与我补签一份 但第3条补签解除劳动关系的离司协议我能签吗？补签的这个解除劳动关系协议法律效力和我签字的后果怎样？有什么其他办法自我保护？ 盼复，谢谢！...
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病假休息手续，（公司停发病假工资，社保缴纳至08年10月），今年3月基本康复并向公司申请销假复职，但公司一直拖延要我等待通知，近期公司做出有条件回公司上班的 上班，对意见第2条我能够接受，但第3条补签解除劳动关系的离司协议我能签吗？补签的这个解除劳动关系协议法律效力和我签字的后果怎样？有什么其他办法 ...
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