次报公司综合部备查，做为出勤和年终考评依据。 六、 员工弄虚作假，骗取病假的，按旷工处理；屡犯的，予以劝退处理。 七、 员工因个人事务需要请假的，请假 人员担任。 二十二、 考勤人员未及时考勤、违规考勤、徇私舞弊的，按其漏考、违规考勤的天数参照旷工标准扣除考勤人员的工资。 二十三、 本制度未规定的，可 ...
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公司在正常给员工社保情况下，额外以每位员工的名义给每人购买意外，重疾，医疗等商业保险。由于保险是直接赔付给被保人。所以一旦发生员工伤残或者重病情况下，保险赔付给员工的钱能否视为，员工的病假期间工资，或者公司给员工的补偿，以此公司不在病假期间给予员工病假工资。...
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我和大家上一样的班，结果多扣了我1天加18个小时的工资,这1天是公司停电放我们所有人回家了，18个小时是我们有个高温假，也不算高温假就是提前2个小时 公司进货这里面有点问题，我在想是不是领导故意这样。后来两天我请了病假，有医院病假证明，并已提交。后来领导出差回来跟我们办公室同事说，我不能胜任这份工作要 ...
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我和大家上一样的班，结果多扣了我1天加18个小时的工资,这1天是公司停电放我们所有人回家了，18个小时是我们有个高温假，也不算高温假就是提前2个小时 公司进货这里面有点问题，我在想是不是领导故意这样。后来两天我请了病假，有医院病假证明，并已提交。后来领导出差回来跟我们办公室同事说，我不能胜任这份工作要 ...
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我和大家上一样的班，结果多扣了我1天加18个小时的工资,这1天是公司停电放我们所有人回家了，18个小时是我们有个高温假，也不算高温假就是提前2个小时 公司进货这里面有点问题，我在想是不是领导故意这样。后来两天我请了病假，有医院病假证明，并已提交。后来领导出差回来跟我们办公室同事说，我不能胜任这份工作要 ...
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: 在幼儿园工作第二月因为生病请病假一个月幼儿园说超过10天算自动放弃 让我离职 10月17号医院开的病假条是一个月 听说病假期间不应该辞退 而学校20号就让我离职 是否合法？ 2:10月20号离职 学校只说工资结到20号故意没说按病假来结 结果到今天突然 ...
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医院开的诊断证明与病假条，但消假的时候被告知除了扣除病假期间百分之二十工资还得扣除岗位工资及其它相关工资，说那意思问劳动仲裁委员会了保证北京市最低工资标准的百分之八十就不算违法，然后建议我把病假转为事假说能少扣钱，这样的话公司扣除病假百分之二十工资外的其它工资合法吗我还能申请劳动仲裁吗？谢谢...
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综合工时制离职时欠公司工时，公司要从当月工资中扣相应的钱，扣完后不但工资没了，还得补交好多，公司这样合法吗？（离职时是病假期间，病假期间是不是要有不低于最低工资的病假工资？此时扣工时合法吗）...
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，要么不签离职也可以，没有工资，病假期间自己缴纳社保，被本人拒绝。由于在该公司工作这段时间，个人认为公司是一个人不太诚信的公司。本人正考虑劳动仲裁， 是否会对仲裁造成一定难度，万一公司暗中修改条款，对补偿造成难度等等。 2.本人对仲裁的补偿诉求是否合理： 合同期为一年，工作九个月，试用期竟然有7个月， ...
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马上暑期到了。我们学校以暑期班为由，要求我们在暑期工作，并且不工作就没有工资。请问这样是否合法？我们私立学校的老师是否受教师法保护？另外，在暑期班期间因个人 但是单位以病假没有上班为由不给一分钱工资，并且说如果2个月后不回去上班，病假期间公司方面给我交的四金也要我自己补上去。请问这样是否合法？谢谢！...
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