申请离职不到一个月，可能差了几天，突发急事和主管说要走，主管同意，现在又说按照离职处理不开工资，之前可能走的太急，工作没有交接的非常到位，我走的那天是二 25号以后递的辞呈，2月23日离开工司，1月份工资之前开了一半，二月的还没有拿到，如果我去公司讨要说法他说我没有交接好工作就走了要我赔偿怎么办？急求...
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申请离职不到一个月，可能差了几天，突发急事和主管说要走，主管同意，现在又说按照离职处理不开工资，之前可能走的太急，工作没有交接的非常到位，我走的那天是二 25号以后递的辞呈，2月23日离开工司，1月份工资之前开了一半，二月的还没有拿到，如果我去公司讨要说法他说我没有交接好工作就走了要我赔偿怎么办？急求...
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申请离职不到一个月，可能差了几天，突发急事和主管说要走，主管同意，现在又说按照离职处理不开工资，之前可能走的太急，工作没有交接的非常到位，我走的那天是二 25号以后递的辞呈，2月23日离开工司，1月份工资之前开了一半，二月的还没有拿到，如果我去公司讨要说法他说我没有交接好工作就走了要我赔偿怎么办？急求...
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故意躲着不见，，所以到2月1号我就正常离职了，跟商场主管是打过招呼的，2月4号的时候领导说让我去跟新来的做工作交接，所以的东西都交接好了，正常工资是每个 开的，所以我没有当时就索要工资，现在开支了，就给我开498元，找个种借口和所谓的新规定克扣我的工资，正常我的基本工资就2958，这种情况我该怎么办？...
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我在现有公司提出离职申请已有一个月了，所有签字手续已经完成，交回公司。现在公司以我没有完善客户交接手续为由不给办理离职证明。客户是我自己的客户，单位却要求我带一群人去客户单位做交接，我不愿这样做。请问，这种情况怎么办？...
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8月份向公司提交了辞职报告，期间多次向公司财务要求核实应收账款以及工作交接事宜，也有去到公司办理离职手续，但是因几笔未能收回的货款不予办理离职手续，这几笔货款都是属于欠款方未回的货款，而且从6月份开始公司就没有发放工资，现在另外找了工作，需要办理离职，请问该怎么办？...
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我九月一提出的离职，九月底走的人，到10月还有一个月的工资，现在国美扣压我一个月的工资，还扣压我的退工单不给，说我交接不清楚，我离职的时候所有单子都交接清楚了，所以领导都签字嘞。这种情况我该怎么办...
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我九月一提出的离职，九月底走的人，到10月还有一个月的工资，现在国美扣压我一个月的工资，还扣压我的退工单不给，说我交接不清楚，我离职的时候所有单子都交接清楚了，所以领导都签字嘞。这种情况我该怎么办...
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本人在一单位工作一个月为实习期，一个月后提出辞职并做了交接，离职后单位又让回去，说有工作纰漏，因个人原因没有时间回去，单位又声称有批货缺少出库单，让回去解决，同时没有在工资发放日，发放工资，请问该单位是否应该正常支付工资。同时要是不支付工资，该怎么办？？？...
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您好，我是2015年6月30日离职的，已经办理了交接手续，每个部门都已结算，负责人已经签字。公司应该在7月10日发放6月工资，但是现在推诿不发，要求我签署承诺书才发放，协商也无效，我已是离职人员，公司有权这样要求吗？我该怎么办？...
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