员工无故旷工三天以上，一直联系不上，想询问一下，其旷工期间如果出现什么问题公司需要承担相应的责任吗？因为没有签订劳动合同，按公司制度无故旷工三天以上的按自动离职处理，不会支付其工资。这个合理吗？...
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你好，我是3月9日从上家单位离职，因为社会保险是次月办理的退工退保，故4月份才发现上家公司因经营状况问题全公司员工已2,3月的社保费用都没有缴纳社会保 故公司社保账户已经被社保中心暂停结算，而且我2,3月个人承担的社保费用已被公司在工资内扣除，公司人事给的解释是一定会给我补2,3月的社保，但是现在还未 ...
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您的问你好，我是3月9日从上家单位离职，因为社会保险是次月办理的退工退保，故4月份才发现上家公司因经营状况问题全公司员工已2,3月的社保费用都没有缴纳社会保中心， 还未补，已给我办理了退工退保，我想请问这种情况下我可以跟这家单位提出现金支付我2,3月公司和个人承担的社保费用及相应的赔偿金吗？谢谢。题！...
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但是他人还在公司做，2012年的1月离职。当然和公司有不开心，后面去申请了劳动仲裁，要求未签劳动合同期限两倍支付工资。仲裁和一审都赢了，现上诉到 年3月将合同交给了朋友，后朋友一直没有归还公司，但是没有证据支持。公司又称员工拿着2011年3月—2013年3月，金额为5000元的合同去续办了居住证，二审 ...
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操作中并没有走清算的程序.没有考虑先解决职工的安置问题，还拖欠了职工几年的保险没买够（职工十年的工资都是1000元，扣完保险后只领到几百元，就这样还没有买够保险）没有偿还公司的借款，没有支付应付的工程费用。 首先.领导层把挂在其他应收款账上的几年前离职职工的股份近70万让有股份的职工和平时与领导层 ...
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