我公司不再和我续签合同了24号开始不用上班但24号我不上班仍算正常上班，还可以休5天年假，公司补两个月工资（是以底薪加福利算的，加班费却没有算进去 30、9月30在职才能发放。 我现在问题有两点： 1、要求工资直接发现金，因为合同是是这么写的，离职为现金结算； 2、还有1/3的特别奖金一起发给我； 3 ...
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期间发放工资，并提供住宿，如果单位在离职时要求赔偿工资和房租合法吗？ 3.合同没有明确规定试用期，但是合同明确规定四个月时有考试，考试不合格单位可以辞退员工，入职十个月有上岗 么？ 谢谢各位律师啦，真的很焦心，应届生什么都不懂，如果让我把这几个月工资都还回去还行，但是让我赔五万，我真拿不出那个钱……...
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事件，我没去上班，会算自动离职吗？这种事我该怎么办？ 目前该企业没说要开除我，只是说把我从现在的部门调到另外的部门，现在的工资在4000-5000元，调到另外的部门 一起工作，打了一份什么的，读了一篇，说我经常旷工和迟到等，开会时我就说了，很多都是画考勤表的那个人乱在画，以前我来的时候。我不懂法，经常 ...
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过东西出去，或者有没有让别人帮忙拿过东西出去，还用威胁的口吻说想回家过年就老实交代，不然就让警方处理。把我问得一愣一愣的，发生什么了，在公司四年不谈废寝忘食 是快签了签了就可以走了，就这样我就洒脱的签了一张解除劳动合同书后就走了。然后我连离职都没办就单方面把我免职了，劳动合同上发工资的时间是每个月10 ...
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过东西出去，或者有没有让别人帮忙拿过东西出去，还用威胁的口吻说想回家过年就老实交代，不然就让警方处理。把我问得一愣一愣的，发生什么了，在公司四年不谈废寝忘食 是快签了签了就可以走了，就这样我就洒脱的签了一张解除劳动合同书后就走了。然后我连离职都没办就单方面把我免职了，劳动合同上发工资的时间是每个月10 ...
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才帮员工购买社保公积金，因此导致入职以来还没帮我买社保公积金，但单位目前有发工资给我；再加上当时我看到第二份临工合同期限是2018年1月1日至入编手续 审核。已从人事到单位最大领导层级询问，得到的答案是还在办理。这种情况，假设我现在提出辞职，我可以提出什么赔偿？要如何捍卫自己的权益？要收集什么证据吗？ ...
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的一家名叫金豪会所的公司上班，当时入职面试的时候是用口头协议谈的，说必须在公司做满三个月整之后才可以向公司提出辞职，而且还要求本人交了200元押金， 不了，但公司说什么也不肯批我辞职，本人已在2015年10月26日提交了辞职书，可是一直没有得到公司明确的回复，不知道怎样才能拿到我的工资？请问您能帮我 ...
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我也问过了财务好几次现在是什么情况。）但是直到2012年7月30号，我给财务打电话问我是否可以向公司预支那套工装一部分的提成的时候，这时财务给我说没有一 月18号我亲自给老板打电话 他给我说了两点不给钱的理由：第一、说我已经离职 ，第二、说那套工程没有赚钱 之后就把电话挂了 在这之后我也打电话咨询了几 ...
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工作，当时签订的是第三方协议，说是的前3个月时1000的工资，3个月以后就可以办理入职手续，然后等拿毕业证以后再签劳动合同，今年4月份发现怀孕了，跟单位说了下，但是单位说不能签和同，快生产的时候办离职，等生完了在回来上班，位置可以留着，生育期间什么钱都没，单位这样做合理吗？是私企。。...
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，告我朋友诽谤。她还拉拢其它员工，想隐瞒事实。我朋友入职的时候跟公司签了三个月的劳动合同，是属于试用期的，然后我朋友昨天离职了，递交了离职信。今天他上司居然因为私人恩怨要扣我朋友工资。替朋友抱打不平请教你一下，有什么法律途径可以维权的吗？给点意见...
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