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单位工作,如员工违法到与甲方有竞争的公司工作,按员工离职前年工资收入三倍的金额一次性支付给甲方做为违约金。 离职竞业限制协议中没有约定甲方应该支付给 了不敢找工作,我可以申请劳动仲裁要求甲方支付给员工补偿金吗? 补偿金按员工离职前年工资收入三倍的金额一次性支付给员工?可以吗? 各位律师感觉我申请仲裁能 ...
//www.110.com/ask/question-6262452.html-了解详情
年才到期。 2.休息期间直到办离职之前,公司有权利停发工资停缴社保吗?公司常常在项目上加班出差,实际上没有考勤制度。 3.公司不支付应予报销的费用、不支付交通 让我媳妇心情很不好,但是我不太懂这一块的法律。 目前想法是,如果接受离职,公司把扣发的发给我媳妇;如果可能,尽可能维护我媳妇的权益与尊严,怎么 ...
//www.110.com/ask/question-6025414.html-了解详情
了。我一共有三个问题。 第一,劳动法上规定的公休日加班,以调休为先,不能调休的按双倍工资支付,现在要离职了,发现这些公休日的加班还有许多没有调休完,但公司却说按一天算一天的工资,不支付双倍,这违法吗? 第二,公司当时口头承诺的是每一位员工都可以年终分红,只要在本公司 ...
//www.110.com/ask/question-5813284.html-了解详情
为由,申请休假两周,并保证可以提供公司规定的有效病假证明,因此我在计算1月份的工资时把1月19日至1月30日的工作日休假视为病假,按规定给予了发放。但 仲裁,要求支付2月1日至26日的工资,2,要求支付非法解除劳动关系经济补偿金。她没办理离职手续这样会不会对公司有不利影响?(我已于今天给员工发送邮件和 ...
//www.110.com/ask/question-3466858.html-了解详情
日数,还再次拖延工资到6月中旬(资金到帐)才能支付全额工资;那么在离职当天,能否一次性讨回全部酬劳?包括提交辞职信的本月工作酬劳?向当地劳动局申请仲裁,若按照先裁后审的形式来,除了公司要支付全额工资以外我还可以申请多少的经济补偿金呢?对于提前30天通知辞职的形式能否按时地得到离开? ...
//www.110.com/ask/question-3457983.html-了解详情
造成损失,还应承担赔偿责任。 3、劳动合同附件的保密协议里面是这么说的:乙方离职后是否仍负有竞业的义务,由双方以单独的协议另行约定,如果双方没有签署这样 时公司要求我签署竞业协议或作出相关的书面承诺,公司以工资中已经支付过经济赔偿不在离职后再支付经济赔偿时是否无效,违反竞业协议还用不用承担赔偿? 2 ...
//www.110.com/ask/question-3034936.html-了解详情
寄的被迫离职通知书上写的理由没写上公司的其他有违劳动法行为,写的是今年调整工资没升反降,事实并没有降,而不支持,但不安排休年假也不支付工资, 这些是事实,已作出判决,之前的工资表上基本工资由2240,调为1600,但被迫离职通知书上没写到这些,请问可以上诉吗?人民法院会支付吗?再问下公司是怎么支付我 ...
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几个月工资?“工资”标准是不是按伤残前12个月的平均工资支付? 4、如果我拿到伤残证后选择离职,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,这个补助金的额度是多少个月工资,是否也是按伤残前12个月的平均工资支付?这个钱是我个人问社保局要还是由公司出面去办理相关流程,我只要问公司拿就 ...
//www.110.com/ask/question-2466701.html-了解详情
18:00;乙方需在2013年7月1日18:00前按甲方规定,填写《员工离职交接审批表》,做好工作,文件资料,财务等的移交完成工作交接; 2、 中心缴纳,如因乙方未缴纳社会保险产生的法律责任,由乙方自行承担。 4、补偿金及工资、社会保险费支付时间及方式, 补偿金将在乙方按协议 时间完成工作交接后支付; ...
//www.110.com/ask/question-1724341.html-了解详情
18:00;乙方需在2013年7月1日18:00前按甲方规定,填写《员工离职交接审批表》,做好工作,文件资料,财务等的移交完成工作交接; 2、 中心缴纳,如因乙方未缴纳社会保险产生的法律责任,由乙方自行承担。 4、补偿金及工资、社会保险费支付时间及方式, 补偿金将在乙方按协议 时间完成工作交接后支付; ...
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