不太合理，我工资基本底薪是2500 因为九月有中秋节 所以加上我请假的时间 我的出勤天数是16天 但是我们周末双休，现在结算工资是按照出勤天数30天来算的，说是周末双休是带薪的，对于离职人员是不算周末的，这合理吗？还有一点就是工资要延迟一个月发放，可以 ...
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您好！我在原来的公司4月份自动离职，由于我自己个人原因导致公司在5月份给我结算工资的时候不能及时发放，现在6月份给我结算的时候不知道是失误人为还是系统问题，给我发放了两次，金额是6500多～现在给我打电话要求退还多发的，如果我不退，会有什么后果？着急！...
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三年的劳动合同。 2015年4月，提交辞职信，7月离职。 2016年5月，我去学校办离职证明，支付了财务部结算的赔款。但负责人以我未赔双倍违约金为由， 规定买社保，但学校只有2015年1月至6月购买了养老保险，之前月份的有从工资代扣但并未购买。 请问学校方面有违法吗？我应该继续支付余下赔款吗？请给个 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我提出离职，因交接问题人事经理故意为难种种，平时休息周日，工作六天交接到周六本该正常休息算，就告知我不用再来了，请问工资该结算到哪天...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我提出离职，因交接问题人事经理故意为难种种，平时休息周日，工作六天交接到周六本该正常休息算，就告知我不用再来了，请问工资该结算到哪天...
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培训机构上班，由于是兼职老师所以机构开始就没签订合同，后来因为不满工资待遇找老板沟通未果，于是就离职了，现在我还有工资1000元未结算，老板的意思是我说走就走，没有提前申请为由扣了工资，再加上他说我的离职对他造成了一定的影响，就是说换老师家长会退费之类的，像这种情况是属于我 ...
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重新签了劳动合同，因此入职时间变为2015年5月1日，有效期两年到2017年5月1日，现在问题是，1、本人于2015年9月29日提前30天提出离职，公司要求我9月29日就走人，并要我10月10日办理离职手续，工资结算到9月29日，这样做合法吗？2，我现在发现公司没有帮我缴纳2015年3 ...
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本人在某装饰公司(未注册的公司)从4月份工作到8月份后离职，后来发工资时老板说，因为我7月份休息没给老板说，要算我矿工三天，(应聘时说是一个月4天任意安排)扣我500快，可7月份的工资在8月份已经结算过，现在发的是8月份的工资，老板就抓住这个问题不放就不给钱，我该怎么办，我才刚毕业，这 ...
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七月份离职后我天天催，然后给发了一部分。本来离职后工资结清，但拖了一个多月，到现在没有发。昨天才被我天天催电话好像逼的去结算，竟然还要这么扣。然后我想咨询律师你们 ？打工辛辛苦苦赚来的，老板一下子要扣掉一千块，我心里不甘心。他这是违法的吗，我这种问题有没有受保护的。我应该怎么办？希望有回复，帮帮我。...
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您好! 想了解一下“试工期”，和每月十五号才结算工资 十五号之前离职 就不予发工资 的相关法律问题...
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