您好！ 我是在校大学生 寒假再 安泊客 工作了21天 共231个小时 公司说是按照 综合工资制计算工资的 基本工资 1820 岗位津贴 400 我有工时卡照片 上面有详细的上班时间和加班情况 能帮我计算一下吗 我现在只拿到 ...
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。 四、工作时间和休息休假 （一）甲方安排乙方执行标准工时制度。特殊岗位可根据国家规定执行综合计时工作或不定时计时工作制。 （二）甲方因工作需要 培训的，甲方应与乙方订立协议，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体标准如下。 违约金=全额培训费约定服务期 ×（约定服务 ...
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。 四、工作时间和休息休假 （一）甲方安排乙方执行标准工时制度。特殊岗位可根据国家规定执行综合计时工作或不定时计时工作制。 （二）甲方因工作需要 培训的，甲方应与乙方订立协议，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体标准如下。 违约金=全额培训费约定服务期 ×（约定服务 ...
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您好， 1.我公司申请了《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》，但是我职业，部门均不属于综合计算工作制的企业职工范围，这个公司只对工人有考勤制度，而对管理职工没有考勤制度，只能已上下班班车记录作为考勤；而且和公司签合同时也写了不定时工作，这种情况下可以索要加班费吗？ 2.本人于4月09 ...
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没时间仔细看劳动合同内容就签字按了手印，回到家后看了劳动合同内容非常后悔，我和甲方已签的劳动合同是综合计算工时工作制，一小时（14元）周末和法定节假日都是按照这个标准支付，没有周末和法定节假日双倍工资，合同期限是从2018年7月5日起至2018年10月25日止，请问律师我可以解除这份 ...
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叫你住房公积金（公司里有一部分人比如管理人员就交住房公积金啦）可是到13 年9月（也就是离合同到期还有一个月的时候公司有和我重新签保险销售合同， 我是否可以拒绝加班，公司是否可以以未完成销售任务而要求职工加班）合同上写的是综合计算工时工作制，如果我拒绝加班公司辞退我，我是否可以得到补偿 2 已经过去 ...
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他们是和中劳网合作在招工，不收中介费，中劳网也不扣工人工资，保证月综合工资3000以上，回来如果工资达不到缺多少会补多少钱，于是我就打算报名去打 我一起打寒假工，还约定一个人代理费250元，因为我们都认识所以我们之间并没有签书面合同之类的证明，原本说好的去苏州的一个电子厂，可在临走前一天，我那个姓谷的 ...
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在公司里工作七年，一直担任生产部一组长职位，安排本组各机台生产任务，之前合同是综合计时的，底薪2391加班另算，公司只给每月48个小时的休息日加班费，其它加班 要更高。请问我可以用什么理由申诉吗，得到补偿的可能性大不大？ 补充，公司其实是正点上下班的，这种工作性质可能申请到无固定工时制的批准吗？谢谢!...
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（这个劳动合同给我签的时候我跟所有员工一样并没有仔细看就签字按指纹了），劳动合同上的工作岗位只写了酒店管理类一般岗位，并没有写明我现在的工作岗位，但是我的入职表上都写的很清楚，工作时间也只写了甲乙双方同意按综合计算工时工作制，实际上我的人事系统上的工作制是五天工作制，工资待遇是写按《补充协议》 ...
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（这个劳动合同给我签的时候我跟所有员工一样并没有仔细看就签字按指纹了），劳动合同上的工作岗位只写了酒店管理类一般岗位，并没有写明我现在的工作岗位，但是我的入职表上都写的很清楚，工作时间也只写了甲乙双方同意按综合计算工时工作制，实际上我的人事系统上的工作制是五天工作制，工资待遇是写按《补充协议》 ...
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