安排专门的技术与管理人员对乙方进行业务培训、技术指导和日常管理。乙方应自觉遵守劳动纪律，认真实践。 三、工作时间和休息休假 甲方安排乙方执行 标准工时工作制 ：乙方每日 ，所以我联系完公司以后，公司给我发了这么一份合同。但是我不敢轻易签订，因为我怕签完以后再不去这个公司会交违约金。 以上就是他们给我发 ...
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总公司在深圳，而我是在惠州分公司上班。开始未签订劳动活动，问过公司领导劳动合同事宜，但他们回避了这个问题，后到16年9月份让签了合同，新签了2016年9月21日到2017年9月21日合同，未补之前合同。从入职后公司每月各种理由扣工资（公司多人这样），想知道 ...
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总公司在深圳，而我是在惠州分公司上班。开始未签订劳动活动，问过公司领导劳动合同事宜，但他们回避了这个问题，后到16年9月份让签了合同，新签了2016年9月21日到2017年9月21日合同，未补之前合同。从入职后公司每月各种理由扣工资（公司多人这样），想知道 ...
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领导那边，他们听我说要劳动仲裁。怕了，就给我签订合同了，给我交保险。我还要求把我以前的要补不上。经过协商，人事处在2014年12月10日与我正式签订合同，合同时间是2014年1月1日到2015年7月31日（其他人都是一年一签的，时间都是7月31日为止）。当时我没有多想，就认为到时候再续签就 ...
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年6月1日进公司到2008年4月公司未跟员工签订合同，交保险。2008年新合同法出来公司要求员工补签合同日期从2008年1月1日至2008年12月31日结束，保险却从2008年3月开始交起。劳动合同本人跟公司签好后过几天拿回来撕掉，算没签过。2009年到2013年10月29日至今没有签过 ...
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于2000年3月1日进入公司* 1、2000年到2002底公司未与我签订劳动合同，2003年签订1年、2004未签，2005年签订1年、2006、2007 的带薪假工资。 四、2000年、2001年、2002年的社会保险能否要求公司补买 五、在广东省工作、能否要求公司支付每年的高温补贴费， 六、现在我 ...
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底薪+百公里8升油补+计较提成每单8块，入职时间为2015年5月20日，当时没有签订劳动合同（公司告知理由为：公司目前刚起步后面会签的，放心！） 六月初公司新聘高管而后改变快递员工资方案为，保底4000［1600底薪+400油补+计较提成（10公里内15块每单，20公里内20每单，超过28公里25每 ...
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底薪+百公里8升油补+计较提成每单8块，入职时间为2015年5月20日，当时没有签订劳动合同（公司告知理由为：公司目前刚起步后面会签的，放心！） 六月初公司新聘高管而后改变快递员工资方案为，保底4000［1600底薪+400油补+计较提成（10公里内15块每单，20公里内20每单，超过28公里25每 ...
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底薪+百公里8升油补+计较提成每单8块，入职时间为2015年5月20日，当时没有签订劳动合同（公司告知理由为：公司目前刚起步后面会签的，放心！） 六月初公司新聘高管而后改变快递员工资方案为，保底4000［1600底薪+400油补+计较提成（10公里内15块每单，20公里内20每单，超过28公里25每 ...
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底薪+百公里8升油补+计较提成每单8块，入职时间为2015年5月20日，当时没有签订劳动合同（公司告知理由为：公司目前刚起步后面会签的，放心！） 六月初公司新聘高管而后改变快递员工资方案为，保底4000［1600底薪+400油补+计较提成（10公里内15块每单，20公里内20每单，超过28公里25每 ...
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