身份进入该公司，一直努力工作着。 直到06年3月，公司终于为其签合同成为正式员工。为期一年 07年03月续约一年 08年03月续约3年，合同到 年12月，该公司人力资源部提出因公司经营困难而解雇他。 他在职其间无任何过错，没有受到公司的处罚等等 我想知道，如果这样解雇的话，他应该得到那些赔偿呢？...
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时候发工资，在9月1日所有员工未知情的情况下发出遣散解雇劳动合同通知书(已盖公司公章)，如今总部公司派总部总经理代表总公司与我们协商，协商当中总部 外面资金)但是按劳动我们应有的工龄赔偿款以及代通知金总部公司拒绝支付，甚至拒绝支付拖欠的工资，现总部公司代表说收回解雇通知书(原件被带走复印件我们有)，但 ...
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在这次的裁员范围中(他们坚持说是协议终止合同，但是我认为就是解雇)，并且向我确认已被告知，以及有没有什么问题，我说没有问题，等人力资源跟我谈。此活动 我的诉求： 一、按照以上的工资算法(3.16或2.16)给我赔偿； 二、我需要公司出具离职证明，并不是我本人因为人品或者业务能力而遭到解雇，而是公司运营 ...
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，在公司生产担任组长，后又调任水电工，没电工证。公司后来组建实验室我负责实验室工作，由于公司分家实验室取消我被安排在质检部门担任来料检验工作，由于公司不景气没什么 工作部积极，不适合这个工作岗位口头解雇我，公司愿意赔偿我一个半月工资，我已经工作了一年6个月15天了，合同是到16年到期的。我想问公司是否 ...
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地点，装修新公司部能及时营业，把服务员及部分员工解雇。但是在公司正常营业的最后一天，客人打碎了公司的一个花瓶，其他被解雇的员工都拿到了。单老板说要我们三 大队的相关人员说明情况，他们也一起和我们去公司找了老板，到公司后劳动稽查大队的人也认同老板的说法，要等到拿到客人的赔偿后才给我们四个工资，我们没办法 ...
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本人办了工伤保险，其他福利如养老保险等没有办理。本人在工作一年多的时间里，因对公司的工作条件和相关管理制度不满，曾四次提交书面报告辞职，但该公司 该公司突然通知本人被解雇，本人可否索偿误工费？本人应该如何维权？员工辞职要提前1个月向该公司提交书面辞职报告，而公司可以随时解雇员工，且不赔偿误工费，这是否 ...
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了。我想咨询下，这符合法律规范吗？？我可以要求赔偿吗？？ PS：1、我应聘的是出纳一职，但与公司还未签订劳动合同。 2、由于与原公司还未完全交接 “不符合录用要求”一说。 5、由于我是在新公司要求我上班后像原公司提出辞职并获得批准的，因为我认为，在这时被解雇，我的损失非常惨重。 以上，我想咨询下，他们 ...
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了。我想咨询下，这符合法律规范吗？？我可以要求赔偿吗？？ PS：1、我应聘的是出纳一职，但与公司还未签订劳动合同。 2、由于与原公司还未完全交接 “不符合录用要求”一说。 5、由于我是在新公司要求我上班后像原公司提出辞职并获得批准的，因为我认为，在这时被解雇，我的损失非常惨重。 以上，我想咨询下，他们 ...
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我被解雇了；原因；我在2009年12月公司强行在不自愿情况下签了份2009年以前年底双薪算是经济补尝金？我可申请赔偿十年经济补尝金吗？ 虽然主管多次原谅你的行为，但经过一段时间之后，你又故态复萌，挑战主管容忍你的极限。近日你又对主管做出不礼貌行为，并且无故旷工两日，造成业务无法出车，公司认为你已不适合 ...
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，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等 的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十一、在试用期内，因乙方泄露 ...
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