你好，请问如果劳动者签订了劳动合同后，用人单位迟迟不盖章，两份劳动合同都在用人单位手里，他们就是以尚未盖章为由不给我劳动合同，现在我提起仲裁，他们 合同内容被篡改，而且只有最后一页我签字了所以没有被篡改。请问我可以主张劳动合同无效去要求双倍工资么？但是在职期间，对方给我办理了社会保险，虽然社保那份劳动 ...
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于一家私立学校4年时间，期间学校未与我签订劳动合同，同时也未缴纳社会保险。前段时间校方无故口头宣布与我解除劳动关系，向仲裁提出仲裁申请后，仲裁部分 的地方，该类案件交由行政庭审理是否妥当，2、按照现行的法律规定，劳动者要求补缴社会保险的，应向劳动监察部门、社会保险经办机构提出，该请求不属于人民法院受理 ...
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单位未缴、拒缴社会保险，终止合同后劳动者如何要求赔偿？法律依据是什么?2005年8月—2013年8月，已连续三次签订劳动合同，工作8年。单位一直未缴、拒缴社会保险，因近一年长期晚班工作劳累损害（转入白班后)，突然发生一次短暂 ...
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本人2012年5月28日入职，8月与本人签订为期3年的劳动合同，但是2013年1月21日在事前没有任何通知的情况下，公司以人员重组为由把我当天就 月？劳工法规定入职六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我的情况公司应该多支付我一个月的工资补偿还是支付半个月 ...
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工作表现达不到公司的考核标准为由辞退通知单，要求即日起离职。按劳动合同发规定用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的应按双倍工资发放，同时应支付经济 但向公司提出后说公司没有这种规定，说要走法律途径他奉陪到底，我想申请劳动仲裁，可听说很麻烦的，不知道仲裁自己能否胜诉?证据只有辞退通知单，上面写明我从 ...
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劳动者因突然犯病（癌症），无法上班，用人单位在支付一个月工资后，即时打电话通知称要求解除合同，劳动者应如何申请劳动仲裁。（2008年上班到现在，用人单位一直没有给员工签订劳动合同，只买基本养老金，其它都没有买）...
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劳动者因突然犯病（癌症），无法上班，用人单位在支付一个月工资后，即时打电话通知称要求解除合同，劳动者应如何申请劳动仲裁。（2008年上班到现在，用人单位一直没有给员工签订劳动合同，只买基本养老金，其它都没有买）...
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一份补充协议，约定违约的话赔偿5000元违约金。5月份时如期至企业报到，并签订了正式的劳动合同，约定试用期6个月.但在工作了2个月后觉得该企业各方管理不善 就业协议书及补充协议的时候，我的身份还是一名在校生，不属于一名劳动者，故不受《劳动合同法》的保护，只适用《合同法》，所以需要受到违约金条款的约束。 ...
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规定进行核算，三个月的试用期，试用期后再签订劳动合同。但当我12月29日领到的工资却只有1340元，于是要求公司提供明细，告之我1340的来由，沟通 本想通过私下协商解决，但公司却非常过分，于是想通过劳动仲裁来解决，维护劳动者应有的合法权益。昨天到朝阳区劳动争议仲裁委员会拿了申请书，特向您请教，不妥之 ...
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工资中的岗位补贴和绩效工资，只发基本生活费1820。我们平时实际到手工资是5000，劳动合同签订工资是1820，公司这样做合法吗？工人能否以未足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，解除劳动合同并要求经济补偿金？...
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