年4月工作于A航空公司，2008年时因工作需要在同集团内部调动到B分公司并从新签署劳动合同，至今在同集团内已工作9.5年，第三次签署合同应于2015年6月到期，但现在公司要求协议提前解除劳动合同，否则将给与停工至合同期满。假如近两年工作平均每月工资收入8000，平均每月奖金和小时补助6000 ...
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签字，不让落实到纸面交接。单位要求我，由于辞职期间休病假，辞职延期相应天数，不放我走，也就是不给我解除劳动合同证明。请问：满一月了，我不再去单位合不合理？算违约吗？ 如果一直不给我解除劳动合同，新单位无法接收，我该怎么办？ 劳动法中提前一个月提交辞职期间包含休病假的时间吗？谢谢...
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，但是合同签订时间为一年。 3/转正后并没有为我补交试工期的保险 4/合同一年期满后并没有重新签订新的 劳动合同，只是在原合同上更改了。 以上这些情况我可不可以不遵守提前30天离职？ 公司章程规定提前离职要赔偿一个月工资，我是否可以要求公司为我缴纳当月的保险费？ 谢谢...
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，但是合同签订时间为一年。 3/转正后并没有为我补交试工期的保险 4/合同一年期满后并没有重新签订新的 劳动合同，只是在原合同上更改了。 以上这些情况我可不可以不遵守提前三个月离职？ 公司章程规定提前离职要赔偿一个月工资，我是否可以要求公司为我缴纳当月的保险费？ 谢谢...
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，每次提前一个月支付，乙方如逾期10天交付租金，甲方有权向乙方提前解除劳动合同，收回厂房,没收乙方全部押金，乙方并赔偿甲房恢复厂房原状的经济损失。 这里说明 不想再租了，下半年的房租本来应该7月份支付的也没有支付，想问下他这样算是违约可以要求他支付下半年的租金吗，他就是不肯支付房租怎么办，可以要求对方 ...
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公司提前与员工解除合同，剩余的几个月工资，公司是否也应该要赔偿本人于2009年2月2日进入一家公司实习（签订了实习协议的）5个月，实习期间被 合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注：1、我的基本工资是3300元，每个月加上36小时加班费 ...
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劳动合同中写明乙方（员工）解除劳动合同，乙方离职需提前30日提出。乙方按照合同要求2021.1.21日提出离职，按照30日应该在2.20日离职。但甲方（公司）因春节假期将最后一个工作日定为2.10日。是否符合劳动法？...
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事实劳动关系吗？现在我想辞职，我是要写辞职申请信还是离职通知书，分别要提前多久上交？另外，我这种情况根据新劳动法，可以获得赔偿吗？这个赔偿要怎么算？ 月工资。我可以要求公司赔偿三个月工资吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢 解答： 1、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位 ...
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满勤，再多休一天就扣一天工资！ 我们实行12小时上班制，而且规定员工每天提前半小时到岗上班。所以每月平均出勤按8小时每天算，一月得35天左右。但计算 只给70元节日费！高温补贴也没发放。 我是否可以提起劳动仲裁，讨要加班费等！并提起被迫解除劳动合同，要求公司赔偿金！ 委托律师全程处理，大约花费多少钱？...
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今年3月8号，和承租人签订1年的租赁合同，合同里有这样一句话：租赁期间任何一方提前终止合同，需提前30日通知对方，经双方协商后签订终止合同书，在终止 的，这是她自己承认的） 请问律师大人们： 1.承租人是不是属于违约？我是不是有权利要求其交纳年度租金的12%为违约金 2.窗帘损毁，是不是有权利要求赔偿...
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