2009-9-11日去某公司面试,面试合格后,答应其2009-9-21日入职,但因为某种原因,未能与现公司解除劳务关系,所以不能离职,2009-9-18日已电话通知面试的公司不能按时入职.而与面试公司只是口头约定并未 ...
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公司因经营不当，订单很少（与金融危机没有关系）。公司想裁员，但不想给补偿。于是就采取分期放假的办法。第一次放20天，上几天班再放20天。放假 和买社保（好象法律有规定，公司要给最基本的生活费和买社保） 如果象这样的连续放假，员工可否要求解除劳务合同，并要求公司赔偿（N+1,N是工作年数)。 谢谢！...
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来说能生效么？ 合同上写：乙方在接受培训后，如违约提出终止协议或由于乙方具有违反下列情形之一，（里面有第3条这样写:其他违法行为或者违反甲方《行政制度》按规定须解除劳务关系乙方须赔偿甲方的培训费2000元） 他的意思是呆满规定的2年退还培训费，呆不到2年，培训费 ...
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内扣92元,请问这种做对吗?公司还没和我签合同,请问这个时候我能提出解除劳务关系吗?可以根据劳动法第82条规定要求厂里支付我双倍工资么?并且公司没给我办任何保险\没签合同,这种情况下我可以(不书面提前30天)随时提出离职吗?...
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和判决结果有同等的法律效力，谢谢律师和专家的指点。 实际用人单位在“逆向劳务派遣”中的责任承担 作者：福州市中级人民法院陈学凯 发布时间：2009-05-18 21: 发生劳务关系，原、被告双方已不存在事实劳动关系。2005年5月19日，被告与省劳务派遣公司签订劳动合同，应视为原、被告双方实际解除事实 ...
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如下： 海城市劳动争议仲裁委员会 仲裁裁决书 【2010】海劳裁字第80号 申请人因解除劳动合同，双倍工资问题与被申请人发生劳动争议，于2010年3月15 及及解除劳动关系的经济补偿等一切费用，故申请人请求中2007年12月31日之前部分已超过仲裁时效； 2.2008年1月开始，我单位与海城市就业劳务 ...
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内容，本人不同意，协商不成，是否还是执行n年n月的赔偿标准。 2.现在的公司和劳务公司，我如果要仲裁是否主体是最后一份合同的单位，也就是这个劳务公司， 举证。我手里有工作邮件，工牌，社保记录，工资流水。单位在不出据书面解除劳动关系证明，又撤回调令的情况下，是否只能在单位克扣我工资，或者危害我人身安全, ...
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服从被告的派遣，在案外人的船上实际工作约26个月，原、被告之间的船员劳务合同关系依法成立并生效，双方均应按照合同约定全面履行自己的义务。自《中华人民 该补缴行为并不能免除被告应当承担的法律责任，被告未依法为原告缴纳综合保险费致使原告解除合同的，依照《劳动合同法》第四十六条规定，被告应向原告支付经济补偿 ...
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手续”问题。上诉人认为劳动法已明确规定劳动合同期满劳动合同自然终止，未将“办理解除劳动合同手续’’作为劳动合同期满劳动合同终止的法定条件和必经程序。何况，惠安 。2、上诉人与惠安县公安局城关派出所之间只是普通的劳务关系，而不是劳动关系。上诉人原来是惠安百货公司的计划内临时工，于1989年1O月19曰 ...
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；同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方工作任务造成严重的影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；”甲方可单方解除合同，且不需支付 专业技术培训的，甲方应与乙方订立协议，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体标准如下。 违约金=全额培训费约定服务期 ×（约定 ...
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