。因自2009年放假以来生活费一直发527元，我要求按唐山最低工资标准的80%补发这些年差的生活费，我就买断，公司不同意，没有协商成功。 因仅靠公司的 ，没法天天去公司报道，公司以连续5天旷工为由解除了劳动合同，不支付经济补偿金。 请问公司解除劳动合同是否合法？公司给的经济补偿金基数合理吗？我主张的 ...
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加班费。下个月还要取消现有工资中的岗位补贴和绩效工资，只发基本生活费1820。我们平时实际到手工资是5000，劳动合同签订工资是1820，公司这样做合法吗？工人能否以未足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，解除劳动合同并要求经济补偿金？...
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我与企业签的劳动合同没到期，企业和我们协商解除劳动合同，它们耍赖不给经济补偿金，我该怎么办...
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关系。 请公司按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，在收到本通知书之日起七天内一次性支付本人20XX年XX月以及20XX 第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明。 本人保留依法享有的起诉、仲裁以及依法享有的经济补偿金等相关权利。 此致！ 2016年XX月XX ...
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我正和公司打官司请求公司支付我拖欠工资的经济补偿金。我依公司拖欠工资为由和公司解除劳动关系的，但是现在我无法证明公司拖欠工资了（只有一份合同在公司，因为公司偷偷把合同改掉了）只能证明公司克扣工资，这样的情况下我还能主张拖欠工资的经济补偿金吗？...
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。去年年底，公司因石某违反公司的规章制度，与其解除劳动合同。石某遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求用人单位支付未签订劳动合同的二倍工资。 问题1：员工 ，有提交合同回公司，但不清楚是别人代签的合同，现在他提出：未签劳动合同，支付双倍的经济补偿金，合理吗？ 问题2:公司拿不出证据证明他是代签 ...
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工作4个半月后 公司重大人事调动导致岗位减少，公司提出要解除劳动合同，现在需要咨询具体的结果，即 1.公司应当支付最近半个月的工资 对不对？ 2.除支付第1项外，网上说的经济补偿金能给多少？赔偿金能给多少？还有代通知金能给多少？最好能有具体的解释 3.这是 ...
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工作2个半月后 公司重大人事调动导致岗位减少，公司提出要解除劳动合同，现在需要咨询具体的结果，即 1.公司应当支付最近半个月的工资 对不对？ 2.除支付第1项外，网上说的经济补偿金能给多少？赔偿金能给多少？还有代通知金能给多少？最好能有具体的解释 3.这是 ...
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劳动合同期满后，个人不愿走，单位强迫解除劳动合同，听说有三个月的工资属于经济补偿金对吗，有这样的规定吗？...
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劳动合同期满后，个人不愿走，单位强迫解除劳动合同，听说有三个月的工资属于经济补偿金对吗，有这样的规定吗？...
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