我刚到公司时签了2个月试用合同，然后在试用期间参加了一次公司培训，因此公司要求签订服务一年的协议，服务期限未满辞职的话赔偿公司5000元。可我现在发现公司一直处于亏损，我试用期都满了，一次工资都还没有发过。我现在试用期满了，不想续签合同，需要赔偿公司培训费用吗？...
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为期限的劳动合同： （一）用人单位与劳动者协商一致的； （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （ 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的； （十二）用人 ...
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调整，乙方愿意服从甲方安排。 四、劳动报酬 （一）乙方在试用期间的工资为________元/月。试用期满后，甲方按以下第_____种计算方式支付乙方工资： 1 劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。 九、劳动合同 ...
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但其中有一些问题，不知道能否成功退货或能否以其他途径申请。 第一，苏宁退货协议中规定，激活系统后不予退货。而平常生活中接触的计算机知识较少，不知道win10 消费者并不能具体，准确得知其性能，试用后发现性能不足，在明确知道的情况下是不会购买的。 第六，根据苏宁的客户协议，退货申请会在24小时内给予答复 ...
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您好，我是11月17日进的一家公司，试用期满三个月后，2月17日有让我签了一份延长20天试用的协议，理由是说公司现在比较忙，没有时间给我们办理转正。3月3日突然跟我说，我不合适。现在我已经离职了，还可以申请劳动仲裁吗？延长试用期的协议是否有效？...
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裁员为名开除我，可以怎么要求赔偿，可以要求双倍工资加开除补贴吗？用工协议内容如下： 1. 乙方入厂后三个月未试用期 2. 乙方必须服从公司工作安排， 期间纪律泛散，甲方有权给予辞退 5. 工作期间因大意或违规操作造成伤残的，医疗费由乙方负责 6. 试用期间不得无故请假，违反者甲方有权给予辞退 7. 在 ...
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裁员为名开除我，可以怎么要求赔偿，可以要求双倍工资加开除补贴吗？用工协议内容如下： 1. 乙方入厂后三个月未试用期 2. 乙方必须服从公司工作安排， 期间纪律泛散，甲方有权给予辞退 5. 工作期间因大意或违规操作造成伤残的，医疗费由乙方负责 6. 试用期间不得无故请假，违反者甲方有权给予辞退 7. 在 ...
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我在深圳一家公司面试时说7天试用期 试用期不通过没有工资 但通过后7天试用期工资是有得，但是我在该公司工作10天后 该公司人事通知我不适合该工作，只发试用过后3天的工资，我该怎样维护自己的权益？ 试用7天后我有向该公司提出签订实习协议，但人事那边总是敷衍 并没有签订协议 请问我该怎么办？...
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给结果），开年后继续到单位上班有10天，公司要求签一个延长一个月试用期的协议（项目经理与员工沟通时说是当事人未达到公司的预期且公司目前本岗位有两位 只留下一个人，所以公司给当事人一个机会希望当事人在试用一个月），当事人拒签，公司准备辞退当事人，在面试时口头协议了上班时的工资并没有具体谈转正或者试用期， ...
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我是今年毕业的研究生，在今年2月19日与绵阳市环境科学研究所签了三个月的试用合同，5月19日合同期满，我向领导递交了转正申请后便请假10天回学校参加毕业答辩。在5月26日我与绵阳市环境科学研究所签订了三方协议，签协议时未商定违约金事宜。后面由于学校办手续的原因，我又打电话给领导续假10天 ...
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