在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同以确立劳动关系。 第一条、 合同期限及试用期 合同期自 2011 年 2 月 16 日起到 2012 年 2 月 15 日止，无 如乙方不按约履行劳动合同，应向甲方支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用； （三）乙方未经甲方同意，擅自泄露甲方的商业秘密（包括但不 ...
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的工作时间折合成工资数额来交纳违约金。所以有些问题想问问各位专家： 1.我在试用期辞职用交纳这样的违约金吗？（如果违约金不是这样的换算金额，而是具体数额， 毕业生专业的那种），上面规定要是反悔协议就要交纳2500的违约金。这部分违约金我用交吗？ 3.由于来公司的第一周主要是培训，除最后一天是拓展外其他 ...
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薪资体系，于是提出了辞职，由于已经过了试用期，公司要求我赔偿培训费，但是公司没有与我鉴定培训赔偿协议，在合同上只是勾画了培训赔偿这一项，也没有具体到写那个 赔吗？ 公司是在与一家卖服装机器的公司合作前提下，对方提供的免费培训机会，只是培训了我一种圣东尼TOP2的基本知识，有一个月13天，学杂费和住宿 ...
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劳动合同上一片空白，补充协议上写了不满两年离职要赔偿一万二的培训费用 劳动合同上一片空白，补充协议上写了不满两年离职要赔偿一万二的培训费用，没有五险一金，试用期六个月，而且这个公司是属于第三方公司，去地方项目部还要面试...
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劳动合同中有一部分说 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，如甲方要求，乙方应与甲方另行签订一份单独的服务协议，约定服务期和违约金。 但是我还在试用期还没有签这个补充协议，想辞职 他会不会让我赔钱 我怎么才可以合法合规的离职?...
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在编教师试用期辞职，现在刚工作两个月，在试用期内，跟教育局签订协议，服务器5年，违约交3万元，跟学校校长签订了劳动合同，签了五年，违约金2万，都没给培训，请问教育局和学校违约金合理吗？...
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新进一个公司，面试后合格了，它让我签一个协议，自愿接受一周的无薪培训，培训合格后还有三个月试用期，如果没有完成培训期，按一天200赔它钱，这样的协议合法吗...
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4.1入职，还没有签订劳动合同和办理转正手续，属于试用期； 2、入职时填过竞业和保密协议。本人负责的工作是组织训练岗位，主要和保险公司对接，收发保险保险关于产品的培训课件、保险条款等。请问这些资料是否属于保密范围内？这些资料网络都可以查到的。根据《反不正当竞争法》规定 ...
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一个朋友说她上班一个多月，签了三个月的试用期协议，现在交了辞职报告离职了公司却说要交5000元的培训费才给工资，事实上公司外部的人来公司只培训了1天，公司要5000元的培训费合理吗？试用期协议里并没有提及培训费的事啊，您能告诉我朋友该怎么办？...
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头个月是在某学校上课，之后两个月是直接顶岗。并且实际时间都5个月了，超出了协议。关键是培训里的东西跟我入职的岗位完全不搭，并且培训不是针对我个人 ，而是几百个人。这是专项技能培训吗？？ 之后2013年9月正式入职签了一个3年的合同书（但正式入职了却又来了个3个月试用期，工资还是1200），2015年9 ...
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