张律师您好！我之前在一家企业工作差不多一个月左右就走了，试用期是两个月，在工作了两个多星期后和公司签订了劳动合同。差不多工作了一个月后，虽然我当时也有要走的 提出来要跟我终止劳动合同。当时签了两份表，离职申请单和薪资确认单，上面写的是七天后给我发放这段时间的工资，但是到了七天期限后还是没给我发，经过一 ...
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九月份试用期的时候辞职，然后公司同意离职了，也签了合同，但是十月份工资没法，就打电话问，然后说这个月15号发，结果这个月15号也没发，然后问那边公司的法律顾问，他说我们已经申请了，但是要走流程，具体什么时候也不知道。这莫拖欠工资怎么办...
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富阳新申包装，上半个月班后签了一份合同，合同期二年，试用期三个月，后来感觉公司存在很多问题，公司里的员工1月份的工资到4月份还没发，于是2013.4.9号我 他就好了，口头也说同意我辞职，按理我三天后就可以离职，又说让我做到月底，考虑到他们没人我就同意做到月底，但今天2013.4.27号出错了两套片， ...
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我是一名出纳，在一家贸易公司工作一年。因不适应公司体制14年11月27日申请了离职，目前快满一个月了。因为我兼做应收应付内账，但是我经手 没有工资的，而且到目前都不找人交接，并且没有每个月15号按时发工资。 公司也没给我交医社保，前三个月试用期没有，以后每个月补贴一些钱。劳动合同签一份，在老板手上。 ...
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培训机构招生授课，老板说试用期一到三个月，然后九月份是我第三月上班，期间我只填过一份员工入职登记表，没有签过劳动合同，老板连提都没提。然后16号发上 会呵斥学生，让我做好准备把工作交接一下，然后离职。然后19号老板说工作交接完了考勤就记到今天吧，这月工资下个月发，口头表达我明天就不用来了，没有书面通知 ...
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我试用期1个月，现在正式工作2个月 ，试用期满后，我向老板提出签合同，老板说直接口头协议就好，每月工资要多压10天才能发，离职要提前30天通知。 法定假日加班也没补助，公司没有交社保，现因为有急事要辞职，老板说没找到人顶替我的职位就不放我走，说要我承担给他公司造成的后果损失 ，这种情况我该怎么办。...
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。离职只有再岗时提教申请才行，再岗提交之日起进行最长30天的离职流程。二：公司酌情特批，无论是否出具诊断书，无法继续就职，无法在岗提出离职申请的话， 三个月内自愿放弃缴纳各类保险”的说明（不抄签不录用，试用期7天没工资），和一式两份的空白“劳动合同”，至今没再见到合同。 本人6月份工作期间没有存在违规 ...
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。离职只有再岗时提教申请才行，再岗提交之日起进行最长30天的离职流程。二：公司酌情特批，无论是否出具诊断书，无法继续就职，无法在岗提出离职申请的话， 三个月内自愿放弃缴纳各类保险”的说明（不抄签不录用，试用期7天没工资），和一式两份的空白“劳动合同”，至今没再见到合同。 本人6月份工作期间没有存在违规 ...
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我在2014年7月23号加入上海的一家小软件公司在广州的办事点。入职前面试的时候我要求：1、试用期工资标准：无责任底薪5000元，补助300元，绩效工资 回了，房租合同是以该副总的个人名义去签的并当时把合同带回去上海了。因为他回去不方便，就把他的身份证复印件发电子版给我并口头说我在这边比较方便什么的有 ...
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我在2014年7月23号加入上海的一家小软件公司在广州的办事点。入职前面试的时候我要求：1、试用期工资标准：无责任底薪5000元，补助300元，绩效工资 回了，房租合同是以该副总的个人名义去签的并当时把合同带回去上海了。因为他回去不方便，就把他的身份证复印件发电子版给我并口头说我在这边比较方便什么的有 ...
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