之后转正，转正工资是2000元一月。可是我于11月7号拿到我的就业协议，确发现我的试用期工资被他们改成1500元，转正工资被改成1700元一月， 上面有清晰的修改痕迹，修改之前的痕迹也可以确认出来。人事部的拒不承认，签订人跟我说他写错了,说他写的是我们毕业之后的工资，可是我上面清清楚楚的 ...
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目前为一所公立学校在编教师，尚处于试用期内，现已经和学校签订合同，但学校又拿出一份违约协议，上述，若在五年内提出辞职或调离要按“（5-x） 是，跟学校签的事业单位合同里有说明乙方在四个情况下是可以单方面提出辞职的（1、试用期内；2、考上普通高等学校；3、考上公务员；4、服兵役），请问到时候有这四种情况 ...
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我刚在医院工作3个月，签订了《事业单位聘用合同》，目前没编制，合同5年；另外签了《培训合同》；《服务协议》约定“工作5年以上（不含半年以上的 吗？这几天咨询了很多律师，但答复大不相同，有的说试用期不需要，有的说按合同赔偿，但如果按合同，服务协议写的违约金5万，我也发现事业单位的问题与劳动合同法不太 ...
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费用为两千元，约定培训后服务年限为两年，但是没有签订试用期合同和正式的劳动合同。并且已经生效的三方协议，只有一份上交给了学校，另外三份都在自己手上 提前三天向原公司提出，并且支付公司培训费用最低2000块钱就可以了？还有就是三方协议需要毁约么？新公司并没有要求我签三方而是直接签劳动合同就可以。市人才也 ...
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在为乙方推荐就业的过程中，乙方须达到法定用工年龄。 3、 乙方在与甲方签订就业服务协议过程中，不得隐瞒乙方即往病史、如：癫痫、传染病等足以影响其他人员 用人 单位的，甲方有权单方终止本协议。 6、乙方在面试成功上岗后，即可视为甲方为乙方推荐培训就业服务成功，若乙方在试用期一个月内因个人原因离职，甲方不 ...
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所在单位试用期间没有签订试用期协议，只有面试口头承诺3个月试用期。现在试用期已经满了，也没有签订劳动合同，在第四个月遭无故开除。我该怎样为自己维权？...
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去一家发展前景更好的医院工作，决定不想在那间医院上班了。目前拿了报到证，还没上交到人才市场，也没签订劳动合同，违约金要5000月，我们家是农村的，给不了那么多钱。我想请问，如果我现在去医院上班，在试用期内，我可以申请辞职吗？如果辞职了，是否要支付5000违约金？ ...
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去单位报到，签订合同和保密协议，试用期三个月，保密协议上有提到离职需要提前三个月告知，脱密。我想咨询的是如果我在单位工作一段时间觉得工作性质不适合，试用期辞职，是否还需要提前三个月告知单位，谢谢！...
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三方协议有什么用！实习期是什意思试用期什么意思！现在将要和公司签订三方协议约定实习期6个月试用期6个月一年后转为正式员工！合理吗？如若合理关于评定初级职称的第二年就可以申请初级职称还是说在6个月试用6个月实习之后在加一年的见习期之后也就是第三年申请初级职称！我是土木工程系的二批本科毕业生...
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学校未盖章，个人未签字。 协议上写明试用期是2个月月，也写明了到单位报到的日期，但是在我按时报到，上班达4个月后公司才与我签订劳动合同，且未按规定给 所以没去。 现在因为考上事业单位，单位需要我回学校重新派遣，需要一份新的三方协议，找学校换，但学校坚持说即使只有公司盖章而个人未盖章也需要解约函才能换得 ...
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