②被告与原告在原址签订了与“担保书”不符的租赁协议；道路铺设完毕，第②被告又以公司发展需要提出解约，而实质是建设道路两侧的绿化带。两被告解约的理由都是公司 轻微伤，在派出所笔录中都有记录。 如有必要请法官调查取证。 综上：三被告恶意串通，以合法手段掩盖非法目的，逃避对原告的拆迁赔偿。 被告②在房产评估 ...
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坊组3号。胡海文只有40岁左右，到底1977年7月29日后章怀昌的家庭发生了什么变故----刘清华再婚。要庭审时调查。 5 江西省第二建筑工程公司留守处0791---85240085、档案室0791---85212593竟没有章怀昌的档案。 6 2015年9月15日以号挂信将相关材料邮寄刘清华，是刘 ...
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权益。 一、被告为达到非法占有目的，搏夺了股东的合法权益： 1.违犯法律.法规和《公司章程》的有关规定：不召开股东会、不实施换届选举， 万元后还余58.15万元,总余额应有72.84万元。去向不明（根据工作组《调查报告》中收入推算漏收765762.78元，实际应有1495068.51元余额有侵占嫌疑） ...
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8月11日至12日个别面谈时，主持个别面谈的律师和公司负责人当时均承诺，对提出的劳动争议等问题，调查核实后再作答复，直至解除劳动关系日止，总经理或相关 协议书的认定的失实。一审、二审法院对事实认定错误，适用法律错误，造成上诉人的合法权益无法受到保护，被告违法行为得不到治理。故依据我国相关法律的规定，上 ...
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有意向错误的方向引导了我们，就是说协议书可以先签字，后对不合法的条款通过采取手段和行动是可以促使公司撤销或变更的。无奈于是当日(12月23日）我们才签订 我们说明过，各别面谈只是确定是否去新工厂，对提出的上述问题，都以需要调查核实再答复堂皇，至今未得到答复。显然认定事实不准确。 (3） 由于被上诉人未 ...
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》中规定“三、铁路运输企业劳动者实行轮班工作制的，由铁路局、广铁（集团）公司根据全年月平均工作时间和年度正常工作量的平均每昼夜实际工作时间，按不同岗位 上诉人认定被上诉人“间歇时间”不算劳动时间的规定不合法。 2013年4月16日一审法院第二次开庭，恢复法庭调查，核实了被上诉人管内东岗站站务员和勃利站 ...
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了劳动合同法、工资法和国家劳动部、劳动人事部厅等国家和省市法律法规。本人的合法权利被连续受到侵害。造成个人生活困难和经济损失，严重侵害我的劳动权益和切身利益 四期奖励二十几人次。（有报告记录） 2004年成立技师协会调查申请报告，（有报告资料）。参与公司青工技能比赛活动。作分厂技术工人初、中、高、技师 ...
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的低保工资艰难度日，大量的国家工资资金被他们挪用瓜分。我们请求国家有关部门彻底调查这种严重违法行为，查处贪腐，还我们这些上千受害职工一个公道，解决我们二十 的基本国策！造“两本账”套取国家资金！ 我们多年来为了维护自己的合法权益上访不止，也掌握了华能伊敏煤电公司的种种贪腐证据，华能伊敏煤电公司以及上级 ...
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4月24日，在常熟市劳动监察大队的督促下奥托容克公司才草率地写了一份离职证明给我，但内容和形式均不合法。 9. 近两年，我应聘了约8000家单位。有 家单位是因为我的离职原因而不录用我。因我做的是项目管理兼技术工作，新单位背景调查很严。关于这个，我也找了其中的两家给我出证明。 诉讼请求： 1. 出具 ...
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这个信息的真实性，但祥光铜业实在是不适合我。我还是决定离开。但是祥光铜业贸易公司老板希翔，在我离职后怀恨在心，对我进行跟踪骚扰，它以我要对它公司 就会对他们不利（我势单力薄怎么个对它们不利法），所以现在跟踪变成合法跟踪了。请领导对双方进行调查！尽快还我一个清白，阻止不公正事情的蔓延。 7月初祥光铜业的 ...
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