那个人不是这样说的，然后她说给我面试的人没收到通知，刚改的，我看了一下薪资制度修改的日期是三月，现在说他没说过那些话，这公司根本就自己说过的话都不算数的。 我们做到。我们做到试用期了又说叫我们做完这星期，我也忍了。那我这几天去拿工资了，我去问财务，财务叫我问主管，我问主管他叫我问财务，刚开始推开推去， ...
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主要责任，而且我入职的时候也没有受到过任何培训，至今也不知道酒店的相关规定和制度是什么。酒店说，解释不清楚就取消你所有的加班，并出资赔偿至少50%，但可以允许你主动辞职（整个事件诱因就是总经理说我有欺骗行为不配合财务工作，盘点不准确，我说用人不疑，你不认同我，我这就辞职，而且我没欺骗谁 ...
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原公司已经起诉，目前已经接到法院的诉前调解，我手上证据： 1 公司的销售提成制度，有公司盖章；我是销售主管，按照部门经理的最高者或4个下属部门经理 ，但是公司的提成计算基数是销售利润减去销售部的开销，如工资，差旅等成本。但是财务数据显然是在公司保留。 请问，我是否有把握赢得这场官司，如果诉讼开庭，有 ...
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之前在一个私人企业上班，干了半年，由于受不了公司的管理制度，和克扣迟发工资，提出辞职，6月8号提出辞职，最后同意交接清楚才能离职。我把所有东西交接清楚了 完，不给我发。由于前期物流部门把所收的东西没有交回到我这里，所以导致我无法交给财务。但是我走的时候已经列的一份详细的表，给新来的人和领导看过，因为我 ...
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，公司的财务专用章在总部，导致公司日常周转资金无法正常提现，总部财务直接打到我私人卡上，公司同事报账由我从私人卡上提现后直接支付，请问我需要承担什么法律责任？ 然后同事的报销款直接从一般账户上转同事的卡上，少量提现部分转我私人卡上，请问这样做，是否也违反财务管理制度，作为出纳，我需要承担哪些法律责任？...
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、玻璃胶、少部分五金配件。 2.公司没有签订劳动合同，没有书面文件规定仓库管理制度，也没有事先说明仓库盘点不符的赔偿责任，就连仓库电脑账也是我自己创建 ，总经理A对于我工资结算置之不理，目前工资由另外一个总经理B在处理。 4.生产主管和财务都是他们自己人，极有可能故意将责任全部推在我仓管的身上。 5. ...
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、玻璃胶、少部分五金配件。 2.公司没有签订劳动合同，没有书面文件规定仓库管理制度，也没有事先说明仓库盘点不符的赔偿责任，就连仓库电脑账也是我自己创建 ，总经理A对于我工资结算置之不理，目前工资由另外一个总经理B在处理。 4.生产主管和财务都是他们自己人，极有可能故意将责任全部推在我仓管的身上。 5. ...
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的相关文字资料； 6. 甲方专有的音频、视频素材和平面设计； 7. 甲方专有的财务的所有信息； 包括税务局登记证、财政登记证、组织机构代码证、外汇登记证、其他政府 随意摊放，任无关人浏览。 三．乙方应遵守甲方有关保密方面的任何管理制度，并绝对遵守甲方与第三方签订的任何保密协议中的各项条款。 四．乙方在 ...
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的长远目标，本人未提曾加工资待遇，着手整理的管理制度与企业文化（广告会议标语等）初步构思出台，但因实施落空，财务不清等因素，本人并未加入股份，薪资待遇仍然按以前实施，此间期负责人：黄某某，财务：张某某。 2009年5月12因花园城A1-1903及A1-1905施工后改方案，本人大声阐述 ...
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。 8、在承包期限内，乙方须遵守国家政策，合法经营，科学经营，结合实际制定具体制度，实施合理的措施，安全生产。 9、在承包期内，标的资产所属权归甲方，其 内，为配合乙方经营，甲方部分岗位人员将支持乙方工作，如门卫、维修工、电工，财务人员。双方各承担所述人员50%的人工成本。 11、在承包期限内，乙方需 ...
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