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你好,我想问下,我在之前的公司上了三个月的班,是10月份12号由于一些原因辞职的,之前一直没有签订劳动合同,10月份公司给交了一个月保险,工作了12天,现在辞职了,公司说工作12天的工资没有了,全部抵扣保险了,想问下,辞职这一个月的保险是全部需要我个人承担吗?...
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我在酒店工作,进公司签了劳动合同,但是公司没有给我一份。公司要求满4个月可以辞职现在我刚好到四个月,提前了5天和经理辞职,但是合同上说满了四个月还要做一个月才能走人,现在公司要扣我500元才肯给我走。这合法吗?我提前五天和经理说了到期,就走。 ...
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我在酒店工作,进公司签了劳动合同,但是公司没有给我一份。公司要求满4个月可以辞职现在我刚好到四个月,提前了5天和经理辞职,但是合同上说满了四个月还要做一个月才能走人,现在公司要扣我500元才肯给我走。这合法吗?我提前五天和经理说了到期,就走。 ...
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了一份公司协议,为期时间2年,现在工作一年想辞职,老板以协议时间不到不能辞职,并且辞职两年不得从事相关行业,但协议没有写赔偿问题,却有若我从事 他福利总额的两倍。因我是销售员,协议有写明提成计算方式,老板说提成就是赔偿,现在我是否能离职并不受竞争限制影响,以后自由选择职业?协议不公平是否可以废除?...
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,去年年底离职一段时间,工资全部到账,单位年底忙又把我找回来一直工作现在,5月初微信提出辞职,老板微信让我做到6月底,5月底发工资扣7 800块钱,而且 久坐,感觉颈椎难受,肩膀难受,便秘,视力下降,可以要求职业病补偿吗? 5我在公司做了2年多,社保,公积金全部都没有,可以要求赔偿吗,具体怎么操作?...
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公司的时候有签合同,一式两份,可是却没有把其中的一份给我,说好试用期是1个月,现在试用期过了,已经工作了两个月,突然人事部经理告诉我,由于仓库 不同意这个人事调动,我提出离职,经理同意,可是当初进工作的时候明明没有跟我说过会试用期过后会有相应的人事调动或者其他,请问我这样算是被逼走吗?可以向公司提出 ...
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工作十年,得罪人,被调岗逼迫离职,如何最大化保证自己的利益?修改 一亲人,211本科毕业,在单位即将十年。去内地小分公司,不擅“做人”,具体太复杂 申请劳动仲裁,这需要时间精力,而且她没体力干重活,又不能辞职(会没有工龄补偿),已经请过十天年假,现在有什么策略既能不上班又不算旷工自动离职?或者说如何 ...
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18日起截止2016年1月7日有20天没有到公司报到也没有办理续假手续,让收到函的3个工作日内去办理离职手续,否则公司就按连续旷工超过3天解除劳动关系。我当初之所以协商离职就是因为有经济补偿才说的,不然我都不可能辞职现在公司这样,我该怎么办?谢谢您!...
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需按少1年赔1万来赔偿。我工作2年11个月辞职工作期间参加过3次培训,其中1次有10天培训期。 现在原单位想因为我不交违约金来起诉我,请问这些违约金条款合法吗?我能胜诉吗?辞职前一个半月曾提交辞职申请,但单位没有接受。辞职前三星期单位才接受了书面辞职申请。...
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我想咨询下,我的情况是这样的。我以前在一个国企工作,后面辞职了,当时户口是集体户口,也一直没有迁出,现在考取新的单位了,然后需要出具计生证明,我也未婚,但回原单位开计生证明的时候单位却以我已辞职不能开计生证明,说我辞职的两年也不知道在外面有没有违反计划生育,请问这种情况我怎么办啊,我如果去民政局开 ...
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