我们单位好多同事都被辞退。合同未到期的同事通知书上有写明能得到经济补偿金。可我工作了6年的没有提到补偿金，只说明我的合同已到期。请问，单位是否能因为我 聘，有理由不给我补偿金？单位能以各种理由或借口不给补偿金吗？我该怎么办？单位人事部口头说有赔偿（工资+奖金），但通知书上未提到给予赔偿金。是否该签名？...
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、公司与本人协商离职，给予N+1补偿。本人不同意离职。 3、公司发出调岗通知书，内容：“公司调整经营战略，您所处的岗位已撤销。现为您提供XX职位 为现有岗位工资的35%左右，本人表示不同意调岗。 4、公司发出解除劳动合同通知书，内容：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行， ...
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公司一名员工，因下班回家交通事故受伤，已经由人保局认定工伤，受伤时间在去年6月份，每一个月拿一张医院开具的诊断证明书来请假。当他请假到半年的时候，公司发了一张上班通知书给他，希望他在规定时间内来上班，否则就解除劳动合同，公司这张上班通知书合理合法吗，有法律效力吗？这样与这位员工解除劳动合同可以吗？...
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等待公司办理交接手续，可过去半个多月公司不给我办手续，本月23日还恶意发一份辞退通知书，说我不服从安排以及连续旷工为由（更本没有事实依据），让我自己办离职手续，我是本月13日提交给公司的解除劳动合同通知书，最迟工作到下月13日。人事部让我找公司顾问，顾问就一个口气你要不想干自己走人 ...
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年续签，但是续签就没有写到工作地在哪里，实际在上海工作。2014年10月29日，公司突然派两人来上海告知我要将我辞退，并可以赔偿（未达成一致）。10月30日就发出内部调动通知书。10月31日又发出去我上海的工作职位。并要求我11月6日回公司，到新 ...
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就继续调岗，不服从安排就开除，到时候一分都拿不到，还说可以发解除劳动合同通知书，工资减少为新岗位工资，情况很复杂，本人其实是被无故劝退，但逼迫我写辞职报告， 就调岗，不服从安排就开除，到时候一分都拿不到，还说可以发解除劳动合同通知书，但这一个月必须调岗，工资减少为新岗位工资，且取消包吃住福利，并扬言在 ...
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上班，公司人事和我谈了几次关于劳动合同解除的事，前5天面谈的时候说公司是决定辞退我，但是补偿没有谈好（我现在在这家公司做了4年5个月，我要求的补偿是 我是告不赢老板的等等。前2天公司人事在内部通讯工具里说要给我下解除劳动合同通知书给我，后来又没有给到我，我可以申请仲裁吗？有补偿吗？问题是现在公司就是不 ...
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公司只有口头通知本人被辞退，理由是公司结构调整，本人工作5个月，已早过约定试用期限，但合同一直没有给我本人，本人向其索要合同，对方告知先签协议 就未签，因为公司拿这个合同来要挟签字，最终无果，后来公司人员就发一分盖章的通知书（是以拍照后的图片形式）以邮件的形式发给我本人，请问是否合法，是否有法律依据 ...
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我提前30天提出被迫解除合同通知，9月25日向我发出离职通知：你已到达退休年龄，请尽快办理退休手续。凭单位的离职通知书，我认为单位是违法终止了我的合同，对吗？事实上我被单位隐性辞退，单位用电话通知、降薪降职手段，最后在我被迫解除合同通知发出期间（未到30 ...
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9月3０日合同至到期、前几年每年一签今年签半年，公司上个月6日口头通知我7日给我书面解除合同辞退通知书、理由严重违反公司规章制度解除合同、时间9月1日至3０日，通知书收到27日、一直上班到9月3０日（其间有一晚班夜间3点左右打个瞌睡），其间一直要求公司给予补偿公司 ...
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