我二月份打了辞职报告，未满30天，但经公司同意离开后，一直没回公司总部办理离职手续。公司在辞职信递交后30天后，也一直未办理办理减员，故此，公司在其后 全部由我个人承担），要不然公司就不放我档案。请问，这是否合理？另外，在这种情况下，我的合同终止日期应该是辞职报告上交一个月后，还是到现在（11月份）？...
//www.110.com/ask/question-712898.html-了解详情
我二月份打了辞职报告，未满30天，但经公司同意离开后，一直没回公司总部办理离职手续。公司在辞职信递交后30天后，也一直未办理办理减员，故此，公司在其后 全部由我个人承担），要不然公司就不放我档案。请问，这是否合理？另外，在这种情况下，我的合同终止日期应该是辞职报告上交一个月后，还是到现在（11月份）？...
//www.110.com/ask/question-712436.html-了解详情
我二月份打了辞职报告，未满30天，但经公司同意离开后，一直没回公司总部办理离职手续。公司在辞职信递交后30天后，也一直未办理办理减员，故此，公司在其后 全部由我个人承担），要不然公司就不放我档案。请问，这是否合理？另外，在这种情况下，我的合同终止日期应该是辞职报告上交一个月后，还是到现在（11月份）？...
//www.110.com/ask/question-712390.html-了解详情
让他很为难，挂电话后，领导短信来说开除。在2011年7月4日，本人与公司签订过一份协议，其中内容清楚写明，一年内可有7天有薪病假，现在公司在我 未经过另一方同意，辞职或解雇，应赔偿三个月的工资，我要求根据合同来赔偿，可公司不同意，最后答应补给我转证之后的一个月工资1500元，我还是拒绝，结果公司回答 ...
//www.110.com/ask/question-531142.html-了解详情
转正后保底2000加提成，我四月份就跟经理在电话里申请转正，他也同意了，但五月份发工资的时候还是发的1200，另外800元属于奖金要到6月份发之类的，也就是说当月的 ，可能还要取消保底工资之类的，我气愤不已，便于7月23日写了辞职报告，现在仍在上班，因为公司到现在都没安排人跟我交接，我一天都不想干了， ...
//www.110.com/ask/question-159694.html-了解详情
了，同时上海这边的原件也丢了。周日我收到了公司快递来的一封催告函，说本来公司无意辞退我，是我申请离职得到同意后故意错拿辞退通知给领导签字的，并让我 帐。所以也有人猜测她是怕会引起跟广州那边的矛盾吧。不过因为这个人很狡诈，所以还是要提防。 并且，我前天晚上刚上劳保网查了一下，我九月份的保险并没有到账， ...
//www.110.com/ask/question-60304.html-了解详情
行政部工作人员直接来调我去市场部，我拒绝。行政部提出如果不愿去，就要我写辞职报告，公司不会出解骋通知（当然就是不愿付经济补偿），否则三天后就算自动 日期也是5月6日 请问这份《离职申请书》如果作为证据，从公证角度判，是判断公司先毁约还是我自愿申请离职？这样的证据是对我本人要求经济补偿不利还是对公司不利 ...
//www.110.com/ask/question-36307.html-了解详情
公司的美容师，由于公司跟店家有合作。派我到店家上班，但我还是属于公司的，公司有权任何时候收回我。店家给出的工资保底第一个月四千包吃住。但是在这一个月 专家下店的伙食费150元）还超出540元，我到店家半个月的时候已经跟公司辞职，公司已经也同意了，但是现在店家不认帐了，说包吃是补贴伙食费不肯给超出的费用 ...
//www.110.com/ask/question-15845929.html-了解详情
，这部分费用是否可以算在工资里？ 3.本人目前在公司工龄已经10年。 4.如果再次协商，公司仍不同意调回，就只能辞职了，但是10年工龄被迫裸辞，让人心寒， 说一边上班找工作，只能回去再慢慢找，压力太大。劳动仲裁的话是强制让公司调我回本地还是直接可以得到离职补偿。如果仲裁只是让我能回去，那也没意义了，都 ...
//www.110.com/ask/question-14432220.html-了解详情
个月才叫我签合同，当时我也没说什么，就签了，但是日期还是8月。一直到今年2月18日，公司突然找到我说由于工作需要，要将我调到外地去常驻，我想了想 多给我一个月工资，我想了想，他既然叫我走那就走吧，所以就同意了，并于当天办理了辞职手续，第二天办理了离职证明和解除劳动合同书(离职证明上写的是个人原因离职， ...
//www.110.com/ask/question-14047090.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务