我因为各种原因用公司系统拔打私人电话一次，公司领导说我违反五条禁令要辞退我或者退回分中心（相当于降级），后来考虑我平时表现不错，让我待岗一个月。但五条禁令并没有这方面的规定。待岗期间我因为生病，持三甲医院开具假条请了4天假，实际是请了5天，假条是7天，领导只 ...
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，公司人事部打电话过来说希望我自己主动辞工，否则会依据和派遣公司的劳动合同第十三条：依政府有关规定已婚妇女在入职时需提供计划生育方面的证明；欲结婚的妇女 的妇女应事先先向甲方提供按国家有关规定准生证明方可受孕、生育。凡违反国家有关计划生育规定的责任由乙方承担。甲方有权予以辞退。难道我就真的这样被辞退了 ...
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你好，我在公司上班，因为违反规定被罚款，未给公司带来损失，本来工资才两千多点，公司缺开了个八千多的罚款，且直接把我辞退了，并且扣了两个月的工资。 请问公司这样的罚款违法吗，我的工资还能要回来吗？...
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你好，我在公司上班，因为违反规定被罚款，没给公司带来损失，本来工资才两千多点，公司缺开了个八千多的罚款，且直接把我辞退了，并且扣了两个月的工资。 请问公司这样的罚款违法吗，我的工资还能要回来吗？...
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你好，我在公司上班，因为违反规定被罚款，没给公司带来损失，本来工资才两千多点，公司缺开了个八千多的罚款，且直接把我辞退了，并且扣了两个月的工资。 请问公司这样的罚款违法吗，我的工资还能要回来吗？...
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甲乙双方合同提到，若乙违反第三方公司的规定则甲不负责，但是乙和公司没有合同，所以是否存在乙被公司辞退的问题...
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《公司单方面与我解除劳动合同的通知书》。 理由是，劳动合同第五条工作地点这样规定： 乙方工作常住地：甲方营业地、分支机构、业务开展所在地及子公司所在地。 乙方同意 在公司范围内调整乙方的工作地点。 我不同意去内蒙，就是不服从公司调动，公司就有权辞退你。同时，要求我必须在7月31日完成工作交接和离职。我 ...
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《公司单方面与我解除劳动合同的通知书》。 理由是，劳动合同第五条工作地点这样规定： 乙方工作常住地：甲方营业地、分支机构、业务开展所在地及子公司所在地。 乙方同意 在公司范围内调整乙方的工作地点。 我不同意去内蒙，就是不服从公司调动，公司就有权辞退你。同时，要求我必须在7月31日完成工作交接和离职。我 ...
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6600， 我计算了一下，是不是这样呢，1.试用期违法： 因此，公司应支付因违反《劳动合同法》第83条规定向劳动者支付赔偿金： 6600元/月*1个月+ 第四十七条以及《劳动合同法实施条例》第二十五条（内容略）之规定，公司应向劳动者支付违法解除劳动合同赔偿金： 6600*0.5=3300元。 三、公司 ...
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管理层的做法，目的是让“不顺眼”的员工自动离职，实为变相辞退。 本月5日经过我和公司的协商，公司否认了调换我职务岗位的事实，实际上已经安排了职务人选。 看来公司也是经过严密思考的,更象是有预谋的逼退。 另外公司也长期存在违反合同规定的“每天工作8小时，每周不超过40小时；加班不超过1小时，每月不超过 ...
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