标准之日起生效。 甲方： 乙方： 日期： 日期： 以上就是合同全文内容，现在情况就是，我没有任何违反公司规定的行为，只是没有达到15万的进货额。就这个 作为公司代表，说出来的话代表一个公司的决定吧，怎么可以出尔反尔呢？这样如果走法律程序的话，这个口头的承诺是否有效？要是上诉的话我成败如何？？？现在他们 ...
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自 年 月 日起至 年 月 日止。合同附件与合同具有同等法律效应。 B、 在下列情况中可以终止本合同： （1）合同到期后双方没有续约，本合同自动终止。 （2）合同双方如有任何一方违反合同规定，另一方有权终止本合同。 （3）在执行合同过程中，有一方 ...
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等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门 以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款 ...
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能与乙方联络并发出通告。 4、 遵守甲方与其它公司、私人或团体所订立的符合法律规定的演艺合约和协议。 5、 接受甲方认为有利于乙方演艺事业的如歌唱、舞蹈、 合同 8.1一方故意或疏忽而不尽职尽责，违背或损害另一方的利益或合理要求。 8.2一方严重违反或不遵守本合同的约定条款。 8.3一方不能履行本合同 ...
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关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十八条第一款的规定，对此如何解释？申诉人无法接受。 二、本案鉴定程序严重违反了最高人民法院的规定 违法太明显而无法自圆其说。我们强烈要求法院对一问题做出合理合法的解释。 根据法律规定，对于需要鉴定的案件，应当通知当事人选择鉴定机构，鉴定机构在鉴定的 ...
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享有取得劳动报酬的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利，因此，该校拒绝为申诉人交纳相关社会保险已损害申诉人切身利益， 向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的 ...
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终止劳动合同不支付经济补偿等已严重违反了《广东省工资支付条例》和《劳动法》的有关规定，严重侵犯了劳动者的合法权益，所以我想请求劳动部门按照相关法律法规 ！ 附：最高人民法院出台了劳动争议处理解释 对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位 ...
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公司可以制定本单位的规章制度，员工也有遵守的义务，但是，公司的规章制度应符合法律规定，且不得违背社会公德和公平原则。同事之间遇到问题，发生分歧和争执乃 后果，因此公司辞退吴女士的理由不能成立。单位单方面解除与吴女士的劳动合同，应当支付赔偿金。 最终，花山法院判决该公司支付吴女士赔偿金8800元。这个 ...
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，结果没还，因为没钱，然后就这样了，请问律师这是真的么？ 依据该合同，出借人已按约向你提供了借款服务，你应按期向借款人偿付本息。因此依据 现行法律规定，你的行为已经严重损害了出借人的权益，并可能妨害金融秩序及涉嫌违反以下法律规定： 《中华人民共和国合同法》第207条； 《中华人民共和国刑法》第224条 ...
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学校校长不同意我离职并威胁要告公立学校违反什么规定。请问我该怎么办？有那条法律法规上有什么条款规定我不能“跳槽”嘛？如果我立马走人不干了，只是走时口头告知学校方面。这算是自动解除劳动合同，拿不到这个月的工资而已，不会付什么责任吧？...
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