产假，与公司签订的劳动合同上的职位是促销主管，属于内勤人员，但目前单位在未与本人沟通及协商的前提下，单方面调整本人工作岗位，现调整后的工作岗位为销售人员，属于不定时工作制，本人不接受，想请问一下是否可以控告单位，申请赔偿及能否胜诉？...
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我于2008年3月与昆山一家公司签订劳动合同，主要负责上海地区的销售工作（我负责带两个业务），并且书面约定“上海销售点的总销售额为150万， ，并且合计预支的费用不够支付上海销售点平台费用的部分，将从上海销售点的各业务人员提成中分摊扣除。 08年上海销售点实际的总销售额为1575448.50元，按书面 ...
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和经营（包括有关客户及合同、销售内部政策、产品内部价格等），除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于 时全部返还给甲方。3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。给甲方造成损失的，甲方有权要求其 ...
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严查。我于2016年3月21日入职北京东方海星石油销售有限公司，担任行政前台岗位，该公司未与我签订劳动合同，公司于2018年2月将社保缴纳单位改为中油北 均不相同的两个独立公司，我有时签一些中油北油文件，中油北油有一部分人员在一起办公，办公地是北京朝阳汇宾大厦1218，也是东方海星注册地，中油北油在 ...
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您好，罗律师，我在一家新成立的公司上周三入职，刚上班第六天，今天下午人事部面谈，告知上层说我们部门人员过多，要我调往销售部门做销售人员，我是新入职的招聘专员，我不同意调岗，公司就要开除我，我们未签订劳动合同的话，除了这六天的工资，按照法律还能拿到其他补偿吗？谢谢您了...
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劳动报酬，过后也未给劳动合同副本。三月后未履行约定不给于转正，单位方表明所有员工都未给于转正。后期本人销售职业变相转为维修人员。工作期间都去客户单位 的维修报酬。入职时因个人有私家车代步，公司协商征用个人车辆，但未签用车证明合同，公司口头承诺给于车辆损耗和车辆保险费共计672元，车辆正常保养维护与油费 ...
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过后也未给有效的劳动合同副本。三月过后未履行原先约定不给于转正，单位方明确表明所有员工都未给于转正。后期本人原销售职业变相转为维修人员。工作期间基本每天 时因个人离家较远有私家车代步，公司给于协商征用个人车辆，但未签用车证明合同，公司口头承诺给于车辆损耗和车辆保险费共计672元，车辆正常保养维护与油费 ...
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你好，上个月月底我们公司需要减人员，我们部门减一个，我们都不同意主动离职，公司为了不赔偿，在合同未到期情况下。强制要求我们调岗，刚好，我家里面女儿生病 岗的通知，有公章，但是上面多了一个销售，或保洁。估计是为了担责任。故意加个销售，比较好听。那么如果我这个月月底在申请劳动仲裁可以吗，胜算大吗。需要什么 ...
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1公司已经停止我的工作，但没有与我解除劳动合同，原合同也已经到期3个月之前公司并未续签（再签为无固定期限）2我是驻外销售人员，工作地点（我常住地）与公司不在一个城市，公司没有任何调动通知，说我未到公司上班算我旷工。3现在这种状况我已经无法 ...
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公司销售人员1个多月没有业绩且平时工作表现很差，还对上级领导态度不好，所以公司跟他谈话要辞退他，入职即签订了劳动合同和缴纳保险，试用期3个月，还签了份如果2个月业绩为零则自动清退的协议，所以现在改名销售人员以未到2个月为由拒绝办理离职手续，请问该怎么处理，合法且不损害公司利益...
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