我跟公司签订的劳动合同约定每个月20日发上个月工资，可公司现在3个月没发工资了，公司以前每个月也不按合同约定时间发工资？我能否以此为理由，随时书面通知解除劳动合同？...
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马律师你好!本人在该公司工作了七年，到昨天为止我的合同期已满，但公司仍未和我续签也未出书面通知解除合同，就以在3月份发生的一件我管理的部门工作蔬乎并夸大事实给予严重过失让我签，现在我还在休病假中，昨天公司把这份通知签过失单寄到我家，想我自动离职不给经济补偿，休完病假后我该怎么做？...
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房屋租期是一年，现还有一个月房客提出提前退租，并想要退回提前一月退租的房租和押金。合同中约定：租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前一个月书面通知对方。若一方强行终止合同，须向另一方支付违约金。没有提提前退租的租金问题，请问：提前退租的一个月房租需要退给房客吗？收取的一个月的押金还需退回吗？...
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我从去年5月份到公司上班，中途因需要交纳医社保，需要订立备案劳动合同，期限两年。上周公司要求签订一份白字合同，并以解聘威胁。现在公司在未下任何书面通知的情况下，要求自行离职，并采取了一些冷措施。我该怎么办，另外怎样主张自己的权益？如果要求公司做经济补偿，怎样计算的。谢谢...
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好，我所在的是一家服装公司，公司与商场合同到期决定要撤柜不再续订合同，但是员工和公司签订的劳动合同还没有到期，公司没有提前30天书面通知员工，也没有来电和员工协商，请问员工如何维权？公司应该给予多少赔偿金？...
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有原因就不用给我补偿了，我已经在这个单位工作2年5个月了，现在无理由辞退，而且也没有提前30天书面通知我，我是不是可以申请2倍的补偿金和一个月的代通知金？如果申请劳动仲裁的话什么时间可以？需要准备什么？在交接期间我已经尽量收集证据，比如证明劳动关系的，加班条等。...
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公司返聘的已达退休年龄人员，签订了雇佣合同，但在合同未到期时，公司按合同约定提前**天书面通知到员工，但员工不同意，也不接受协商,拒绝领取结算的工资，应该怎么办呢？...
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做就是了，又怕他反悔了就和他签了合同，谁知到做到现在了离年底还有一二个月，他竞然又无故的想辞退我们，而且他没给任何书面通知，就想一和我们说就辞了我们， 了，但是他们说保险金不是每个人都有的，所以交不交都可以对吗？还有我和厂方签订的合同是一年，现在离一年期限还有两个月多，我要求厂方的补偿金是应补几个月的...
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我在公司服务两年零六个月，如今未到合同期满就要求我离职（而且不是书面通知），答应给予经济补偿，我的月薪是20000元（前十二个月的本人平均工资） 数额支付”进行补偿。 请问我的经济补偿应该是按哪种标准进行补偿。 另外，我所签订的合同与我的实际收入完全不符（合同的薪资标准很低），请问我有哪些权益可维护。...
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我2011年4月1日入职医院上班，合同签订3年，试用期3个月，合同我没有，在2011年6月22号我写转正申请，部门领导已经签字转正，因官职大小， ，中午就不让我上班，让我休假好好想想，我还在试用期内吗？）在此之前没有任何的书面通知，试用期之内要交社保吗，他没有给我交，如果我自动离职会给我补交，这合法吗 ...
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