去年十二月入职，今年六月公司与我解除劳务关系，因未签订劳动合同，不交纳保险，最后因公司业务改变为由辞退，并拒付双倍工资补偿，甚至在仲裁开庭时提出要对我提出法庭诉讼，因本人提交的证明劳动关系的证据中有一部分公司合同复印件及四证复印件，请问他是否能真的告我？...
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您好，我想问下劳动仲裁出来结果后，被申请人不服继续上诉，那是不是以前申请方和被申请人的所有证据都作废？所有的证据是不是要重新开始提交？...
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您好，我想问下劳动仲裁出来结果后，被申请人不服继续上诉，那是不是以前申请方和被申请人的所有证据都作废？所有的证据是不是要重新开始提交？...
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仲裁他们再去盖章，再依据他们的想法加上降低了的薪资待遇怎么办。我需要提供哪些证据。 2、试用期时，公司人员流动很大，我几乎负担了好几个人的工作内容， 社保。 请问我能否要求赔偿，希望提供各条法律条例做依据。 如果公司不肯给予赔偿，我能否申请仲裁，需要提供的证据有哪些，时间需要多久。需要什么程序。 谢谢...
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经常加班，正常6点下班，经常9点之后走，这还不算什么，有时一两点才走，老板说“你们谁听过创业公司有加班费有倒休的？！”有时封闭开发，一个月不能休息，周六周日也是，每天从上午九点干到晚上十一二点，想通过劳动仲裁拿回加班费，需要提交哪些证据？...
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怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续，以前每月工资核算是以提交的出勤天数为准，也会有几次忘记打卡的情况， 考勤，前三个月工资都是这样发的，突然本月用无故不打考勤卡为理由辞退我，我想进行仲裁，请问在办理仲裁期间是否要坚持上班，才不会被计为旷工？...
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怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续，以前每月工资核算是以提交的出勤天数为准，也会有几次忘记打卡的情况， 考勤，前三个月工资都是这样发的，突然本月用无故不打考勤卡为理由辞退我，我想进行仲裁，请问在办理仲裁期间是否要坚持上班，才不会被计为旷工？...
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怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续，以前每月工资核算是以提交的出勤天数为准，也会有几次忘记打卡的情况， 考勤，前三个月工资都是这样发的，突然本月用无故不打考勤卡为理由辞退我，我想进行仲裁，请问在办理仲裁期间是否要坚持上班，才不会被计为旷工？...
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任务，不答应则拒绝支付试用期工资。从入职也以试用期为借口没有签订合同，协议等文本以及保险缴纳等。 本人提交仲裁，现以受理。不知道该怎么准备才能合理的维护自身的应有权益。 （本人现在能提供该公司客户资料，邮件记录，活动安排等证据）除此以外还需要准备哪些法律依据和证据是 ...
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任务，不答应则拒绝支付试用期工资。从入职也以试用期为借口没有签订合同，协议等文本以及保险缴纳等。 本人提交仲裁，现以受理。不知道该怎么准备才能合理的维护自身的应有权益。 （本人现在能提供该公司客户资料，邮件记录，活动安排等证据）除此以外还需要准备哪些法律依据和证据是 ...
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