我是深圳一港资企业员工，08年后已签了两次合同，今年12月到期。我公司一直实行一周5.5天44小时制，08年前签了4次合同，一年 地直接“单挑”，当维权的“堂吉诃德”，其实都根本不再必要。当然，对于用人单位拖欠加班费，目前法律只是规定“责令限期支付”，这事实上根本不具有惩罚效果，用人单位拒绝支付加班费 ...
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上的班后改名为河北裕翔文具，直至2011年4月2日，中途企业约定每月25日发上个月的工资，但是经常往后拖欠，直到2011年4月2日从该公司离开时还拖欠着二月 六月份去索要工资，但老板石俊美都不接电话，找张研却说不管，公司员工梁冲前两天说老板在唐山因其车冀ax9099被撞坏去开车，但昨天早上张妍却说老板 ...
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本人通过校招进入某建材企业，签了一份为期三年的合同，其中包括三个月的实习期。实习期被分配到子公司，每天做着正式员工的工作，没有休息日；每天早上八点 ，没有休息时间。距离合同签订日期已经53天，没拿到一分钱。合同上说每月15号发工资，也就是今天，问行政人事部（也就是合同上我实习所在的部门）工资发放时间， ...
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你好尊敬的律师，我想质询下，劳务纠纷的一些事，企业长期拖欠工资，并且没有按劳动法给员工购买社保，走仲裁的话，可以申请那些合法的赔偿补偿，，等一些事情。谢谢你...
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我于2015年8月27进入一家民营企业，截止目前为止，公司于11月份发放过8月底及9月份的工资，10月份到现在的工资一直未发放，公司一直忽悠我们，每次 了该公司，他们就有理由诬赖我们是自动离职的，然后不给我们工资。还有一点，我们业务部的员工对自己的基本工资都不明确，公司当初面试我们时对我们的工资提问都 ...
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请教一下，我是一个小公司的生产主管，我司因刚新开的企业，对各方面不太了解，因此没在注意和员工签定劳动合同，因此惹上了麻烦，是这样的，一个员工，在我 我公司不服，因此向法院提起诉讼，请教各位律师，我公司社保也都为她买了，从来没有拖欠工资，她走的时候是临时走的，没有走正常离职程序，没有签离职单，没有书面的 ...
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公司所有权迁移，先是骗国有企业编制引工作人员过去工作之前签订的合同先是单方面作废，后续签订的合同没有明确工资金额，没有盖章给员工，再来拖欠工资8/26才发放7月份工资，8月18日已提出离职意向，但人事要求9月24日才能离职，种种的不合法，如果 ...
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您好！请问员工辞职了，单位一直也没有劳动合同，但是没有拖欠工资和社保以及公积金的情况。对企业会有什么影响吗？...
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我是9月份进入这家**私人企业的，因为工资的问题10月中旬辞职了。10月底、11月、我都去要过工资，老板敷衍了事，说公司的员工都没发工资，而我也不会例外，（公司11月份的时候刚把6、7月份的工资发下去,严重的拖欠工资），现在已近2016年了，向老板要求结工资，老板 ...
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您好，我是一名打工者，在滨州博型一家民营企业打工，老板是当地人大代表，已经拖欠我们四个月工资没有发放，我们同一公司的其他车间已经发放了工资，唯独我们车间没有发放，据公司老员工讲前几批员工临走时工资都没有给！然而我们在这打工任何劳动合同都没有！我们该怎么办？...
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