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您好,我们是外资企业员工,外企已经把工厂卖给一国有企业,我们现在的员工的劳动合同签订的时间都不一样,有的已经到期,可外企却不同意和部分到期合同的 小时倒班工作,这样加上加班费我们的工资还算满意,如果这样的合同延续给下一家国企,担心我们现在的合同到国企会降低我们的收入,我们能不能要求外企对我们进行赔偿...
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咨询一下 我叫姚超军,电话18639282665在一家饮料企业上班,劳动合同订的是三年,还有31个月合同到期,现在企业无正当理由解除劳动合同,问一问,我能不能要求支付31个月工资后解除劳动合同,我和企业签订劳动合同约定的是若企业无正当理由解除合同需赔偿我15000元,若企业执意解除合同 ...
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职工本人签字的终止合同证明书,能办理停止缴纳社会保险手续吗?如果职工连续工作十年以上,或签订两次以上固定期限合同,职工要求签订无固定期限劳动合同,企业不同意签订,只提供固定期限合同,职工不同意,正值劳动合同期满,企业可以终止合同吗?...
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都是短缺社会保险年份,有的职工在公司干了十几年公司从未与其签订劳动合同,不用说投社会保险了;更有在企业内发生工伤的职工,公司为逃避责任与医院打好招呼用 对我们的不管不问,很让我们心寒,我们对此提出如下要求:第一,给我们解决社会保险短缺的问题;第二,未签订劳动合同期间的双倍工资;第三,支付自2012年 ...
//www.110.com/ask/question-1630503.html-了解详情
,未有间断继续在该企业工作,同时签订劳动合同并交纳社保至今。 现,我年纪越来越来,体质不比从前,患有糖尿病,干不得累活重活。企业没有任何理由要求与我解除劳动合同,并同意补偿2010年9月底至今合计2个月的工资。 我非常气愤,觉得企业的这个做法很没有人情味也很不合理,但具体又说不上来哪里不对。 请问: ...
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余天,被申诉人告知转正未通过,要求立即解除劳动关系,商量或重新签订劳动合同》延长试用期3个月。 请问我申请冲裁以 1、企业在三个月试用期内未提出不能 解除劳动关系赔偿一个月代通知金和半个月工资,合理吗。 我现在还在职公司要求我重新签订劳动合同并增加试用期,我表面答应但是一直拖着,请问我下一步该怎么办...
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79年参加工作,02年(强迫)买断工龄。11年初改制完成后要求签定半年劳动合同(之前从未签订和补定书面劳动合同)遭到我的拒绝。要求企业签订无固定期限劳动合同企业不同意。找社会人员威胁我离开工作岗位。...
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我与其他三十多个职工通过考试在06年3月被分流至另外一个城市乙的行业内企业A(A无法人资格,属C的下属生产点)的多种经营公司B(B为独立法人、 询问,公司回复称我们没签劳动合同无法缴纳医保。09年10月我们所在的行业内企业A向该多种经营公司B下文件,要求我们与多种经营公司B签订合同。该多种经营公司一直 ...
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工作较大问题变更时,乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 六、本合同签订后,乙方将有机会了解、熟悉甲方单位整个管理规章体系。乙方除有异议保留 ,双方应继续履行有效部分。 3、未列入本合同内容的其他事项,均按企业规章制度办理。 4、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的, ...
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劳动法》,甲乙双方经平等协商,同意自愿签订合同,共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同期限为__ __年,自____年___月 时,月工资在4000以上(包含4000元)的员工,将月工资额的20%作为保证企业稳定发展基金留存公司,待项目分工负责任务全部完成后如未因该员工个人原因 ...
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