，月工资定为每月３５０元，一年后进入文化馆事业编，享受文化馆正式职工的同等待遇（工资，医保险，住房公积金）而试用期满一年后，却没有按着合同所规定条款给予 正规全面系统的考试进入单位的，合同三年没到期因结婚生孩子被单位停止工作停发工资等一切待遇，全家为此一直未间断找县里以及局里相关领导给予解决，要求重新 ...
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在劳动合同期内被连续停发2个月全部工资，停发理由是事假扣罚，8000元月工资，一个月有8天一12天事假应该按什么标准扣罚，可以连续2个月1分钱都不发吗，补充劳动合同约定工资是与目标任务完成率挂钩发工资，而实际完成率为100%也是一分钱工资未领到，应如何维权...
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工资(底薪+提成1872元)请问公司这样做合法吗？我还可以拿回我的工资吗(能拿回多少)？15日被停发工资以后没有去上班请问我可以以公司没给我交社保为由单方面随时解除合同关系吗？仲裁时我可以要求补偿我工作时的社保吗？还有就是我可以要求公司补偿停发我工资所留下的滞纳金吗？可以补偿我交通费和通讯费吗?...
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我是一名公职人员，去年8月份因事办了取保候审，今年2月份停发了我的工资。说是应从去年9月份停发，只发生活补助。但我从去年9月份到现在一直在职上班。请问，我的工资应停发么？如果应发工资的话，是发我的原工资么？...
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驻外人员家属随任期间是工资停发，还是工资和公积金都停发？还有保险呢？单位给交吗？...
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右手受伤较为严重无法正常工作，去各单位报到，单位领导都不接收此人，同时停发工伤工资，迫于生活压力导致精神不正常，儿女见父亲精神不正常后，投奔母亲。 一切福利待遇本人均未享受。经查证确认2005年至2010年6月本人都有工资(共计57563.18元)不知去向，曾多次去劳资科查询此事，都未给予答复。 第一 ...
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劳动合同只规定了基本工资，未规定级别工资跟绩效工资，但每个月是按基本工资+级别工资+绩效工资来发放，工资条上有明确区分。但是今年9月30日突然发布了 停发全部绩效工资（占比40%）的通知，说是因为公司业绩下滑，停发全部绩效工资，从9月1日生效（9月份绩效也扣）。本人不是销售部门，公司最近确实效益不好， ...
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劳动合同只规定了基本工资，未规定级别工资跟绩效工资，但每个月是按基本工资+级别工资+绩效工资来发放，工资条上有明确区分。但是今年9月30日突然发布了一个停发全部绩效工资（占比40%）的通知，说是因为公司业绩下滑，停发全部绩效工资，从9月1日生效（9月份绩效也扣）。本人不是销售部门，是技术部门，公司 ...
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，月工资定为每月３５０元，一年后进入文化馆事业编，享受文化馆正式职工的同等待遇（工资，医保险，住房公积金）而试用期满一年后，却没有按着合同所规定条款给予 我既没有触犯法律，也没有犯任何错误，那么就是因为结婚生孩子就不让上班，停发工资等一切待遇，是那条法律规定？ 依据《中华人民共和国劳动法》第２９条规定 ...
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，月工资定为每月３５０元，一年后进入文化馆事业编，享受文化馆正式职工的同等待遇（工资，医保险，住房公积金）而试用期满一年后，却没有按着合同所规定条款给予 我既没有触犯法律，也没有犯任何错误，那么就是因为结婚生孩子就不让上班，停发工资等一切待遇，是那条法律规定？ 依据《中华人民共和国劳动法》第２９条规定 ...
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