你好，年前因为公司调岗的问题，我没同意去，公司就说不去，就没岗，发工资的时候还多发了我一个月工资，然后也没通知开除我，也没给我安排岗，到现在3个多月了，也还没办离职，现在的话我和公司说需要开解除劳动合同证明，公司不给开，我要是领失业金的话，应该怎么办，...
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，但是公司说什么时候走都可以，说补偿一个月工资，需要他们提供书面补偿证明吗，公司要求我主动提离职，那么我提完公司不给补偿怎么办，还有公司具体应该补偿我几个月工资？是多少钱。合同上写的2200，但是因效益不好开2000，公司应该按2200补偿还是2000。麻烦各位律师指点。...
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工作所以马上辞职了。现在以前的公司以我没有提前30天辞职和旷工单方面开除我，2015年10月上班的工资不支付给我以示处罚，而且不给我开离职证明和工作经验证明，档案也没法提，请问我该怎么办，这样不提前通知直接走人会被处罚吗？...
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原因不与公司来往并赖账，此客户是之前业务员遗留，并没有和我正式交接过，遗留账务也是之前业务员发的货物。公司10月10日开了离职证明，18日又给我说客户没有处理好不能正常离职。到目前为止我9月份的工资以及出差费用都没发。这种情况是否是无故拖欠工资。我该怎么办。...
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我在加多宝做销售工作业务员，我6月6号已经离职了，可工资单上说因为我市场费用问题未弄好，缓发工资，可是市场费用问题我没有贪污，是我经手，可是是公司欠的，离职证明也不给我开，我该怎么办，我该怎么维权，人事说是部门申请缓发，要收到缓解申请才可以发，我该怎么办呢...
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，还有赔偿材料刀具，请问我该怎么办？（没签劳动合同）而且他也承认我在他公司工作，但是没说工作几号到几号，工厂里有证人可以证明我存在劳动关系，现在就 规章制度是关于赔偿的，老板还诬陷我是故意损坏他机床设备，但是从我离职到现在这段时间机床一直在工作，不是我造成的，反而来诬陷我，现在老板得知我去仲裁申请工资 ...
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我在一家公司实习，签了一个月的实习协议，上面只有双方签名，这样的协议有法律效应吗？经理自作主张增加了一个月的实习期而且没有重新签协议或任何合同。离职的时候说我没按照公司规定程序离职，开了一个工资择日再发的证明，如果不发工资我怎么办呢？...
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我是应届毕业生 去年8月份和北京一家公司签了三方协议 到了公司给我分到仓库 每天下午 4点上班 一直上到凌晨3点 左右 三个月试用期后我和公司提出辞职 公司同意后按正常程序办的离职手续 今年毕业时因为当时没有开离职证明不能拿报到证 学校说得叫违约金才给 我想问一下律师 我我改怎么办 谢谢...
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之前公司派我出去出差，时间有点长的，好几个月呢 回来以后发现公司地址突然人去楼空了，打电话给领导，领导说公司部分业务调整，我和其它一些员工已经被开除了，也没有给离职证明等文件。 问领导公司新地址在哪，他也不肯说。 这应该怎么办，算公司单方面无故解除劳动合同？...
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我想请问辞职以后原公司是否应该开一份离职证明？（新的公司一定会要这份证明吗？） 另外，辞职后是否可以将档案和户口转出？还是等找到新工作以后才能转？（我们公司人事说让我找到工作以后，有单位接受了再回来转，我不想跑来跑去） 今年三月份刚入的公司集体户口，怎样转出？还需要跟公司有关系吗？...
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