单位告知依据武汉市失业保险政策，我满足享受条件，但是需要我出具证明；1是历年的劳动合同（原件）2是 身份证复印件。但是我发现我的劳动合同可能在搬家中 劳动合同，单位说如果资料不全是无法领取的，我该怎么办？谢谢。我已经去公司办理了离职手续，再补办劳动合同是否可以？或者是我用手上另外一份劳动合同变更协议 ...
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出具正式书面调岗通知，如果要辞退按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。负责人都不出，最后总公司发了一个盖分公司公章的调岗通知 合法解除劳动合同，赔偿标准是否是工作年限n年补偿n月的标准。如果合同到期公司不续签，或者要求更改合同内容，本人不同意，协商不成，是否还是执行n年n ...
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在单里填写该下属因工作能力及工作表现不能胜任工作，要求其离职，当时人也没有签署任何离职相关的资料，并要求公司给予出具一份有效的辞退证明书，公司一直 需请教下各位：一、当事人申请以下的劳动仲裁请求是否正确合理； 二、该公司提供这样的证明材料是否会对仲裁请求有影响，怎么才能驳回仲裁请求，并得到仲裁委员会的 ...
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被告支付原告在职期间的加班工资47678.4元。 四、判令由被告为原告出具解除事实劳动关系证明。 五、判令由被告足额补缴原告在职期间所欠缴的社保费 ，而不是原告与“鑫安车业集团”下属的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经 ...
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被告支付原告在职期间的加班工资47678.4元。 四、判令由被告为原告出具解除事实劳动关系证明。 五、判令由被告足额补缴原告在职期间所欠缴的社保费 ，而不是原告与“鑫安车业集团”下属的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经 ...
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被告支付原告在职期间的加班工资47678.4元。 四、判令由被告为原告出具解除事实劳动关系证明。 五、判令由被告足额补缴原告在职期间所欠缴的社保费 ，而不是原告与“鑫安车业集团”下属的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经 ...
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二）履行本单位交付的本质工作之外的任务所作出的发明创造；（三）退休、离职原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本质工作 适用法律错误；4、原审判决提到的张常年未能提供相应的证据证明个人发明问题，适用法律错误。 被上诉人彬煤公司答辩称：1、涉案专利是上诉人在履行本职工作中作出的 ...
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二）履行本单位交付的本质工作之外的任务所作出的发明创造；（三）退休、离职原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本质工作 适用法律错误；4、原审判决提到的张常年未能提供相应的证据证明个人发明问题，适用法律错误。 被上诉人彬煤公司答辩称：1、涉案专利是上诉人在履行本职工作中作出的 ...
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疏忽”。 这种情况，所谓的我同事签的那份合同是成立的吗？通过报纸或者记者，可以作为证明公司并没签劳动合同的证据吗？还有22号辞退她，21号签的合同，说的过去 是不是也应该具体指出？重大的损失，到底有多大？？？是不是也有义务出具下损失的具体情况？？？ 多项合同未能缔约更是可笑，一个销售开单的，平时的工作 ...
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相关问题，既然个人征信对贷款至关重要，为何不事先通知我先查询，她回复已经离职，不再负责相关事务，我当时就给她说，你们这是欺瞒销售，是诈骗………； 我都已经处理好了，民生银行也出具了相关证明，你们却以此问题为理由拒绝办理，你们就是避重就轻，混淆视听。 2014/9/13，该公司何某电话通知我处理房款问题 ...
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