元（天津最低工资标准是820元），而我的实际工资是1600元，但当时迫于在这公司还要工作就签了，可是此合同并没有给我，而当时也没有该本公司的章。 辞职。根据《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。第七十二条规定，用人单位和 ...
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劳务派遣。 2019年5月入职后未签订劳动合同，2020年1月代缴公司开始给我缴纳社保，2021年2月4日我被公司无故辞退，我要求办理失业金，公司 ，代缴公司向我出示了代缴协议，协议约定“代理公司只负责代缴保险，与我并不存在劳动关系”，由于我被公司辞退可以代为办理失业金。劳动关系解除证明上名头是代缴 ...
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该公司负责人在4月17号不在给我安排工作，要接触劳动关系，而且以拖欠三月份四月份工资为要挟逼迫本人于该公司签订离职协议，协议内容大致如下：签字后公司结 效益，如果有是否可以撤销，去哪里撤销。 2.未与我签订劳动合同，本身就是违法，是否和该协议产生冲突。 3.录音证据是否可以拿到当地派出所，让派出所开据 ...
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公司与B公司法人不是同一人，现在我的劳动关系要从A公司解除，要与B公司签订劳动合同，但是我的工作场所还是在A公司，A公司的事务还是需要做的。我就是想问我和公司签订协议协议如下：我从A公司到B公司工作，如果B公司无法正常运行我的劳动关系依旧转移至A公司（甲方的工作年限顺延至乙方），这样 ...
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因经营问题，资方要求裁剪人员，缩减编制，所以我在这次的裁员范围中(他们坚持说是协议终止合同，但是我认为就是解雇)，并且向我确认已被告知，以及有没有什么问题， 一份求职的情况说明; 三、我与公司签订了劳动合同在先，我签字确认离职以前，我依然是公司员工，享受公司的员工待遇，所以在协议达成前，我不会走。 9 ...
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未签订劳动合同，也未与其它部分员工签订劳动合同，期间在工作中，公司个别股东为一已私利违反公司股东协议私自以亲戚名义承包我签订的项目安装工程，因施工质量 解除之日起计算仲裁时效，故劳动者在解除或者终止劳动关系后一年内主张双倍工资应当得到支持。 我现在还没离职，公司也应该不愿意出具解雇文件，但当前关系下的 ...
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，劳动仲裁裁决肯定了公司与她存在劳动关系。然后一审法院也肯定了劳动关系，判她回公司上班。目前二审，法院希望我们和解。 可是我们老板不服，她欺诈在先。我们都签保密协议的，可是被她偷走了。哪有内部管理人员，每次开会都录音的？ 作为人事，她很不专业，自己经手的劳动合同 ...
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。 7.乙方在双方解除合同的两年内，未经甲方同意，不得在产品类型相同，或者竞争关系的其他企业内任职，或个人进行生产，经营同类产品，如乙方属于业务类型人员， 一个月的工资并延迟半年发放一半提成，我该如何要回全部劳动薪水，保密协议限制两年内不得从事同行业，但公司尚未有发保密补贴，以后两年内我能入同行谋职嘛 ...
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，按N+1进行补偿，同时我向公司申请从合同到期后满一个月的次日一直到现在的双倍工资，公司说需要我去申请劳动仲裁，请问我需要向哪个部门提出申请，提供哪些资料？ 和公司的离职协议里面有一条是：员工已确认在劳动合同关系存续期间，无未结工资（包括加班工资）、无未休年假等未结款项 ...
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及相关规定，甲、乙双方在完全自愿、平等、协商一致的基础上签订薪资协议条款，以明确双方当事人的合法权利和义务、并共同遵守。 企业名称：__________________ 内全部结清，如不履行，需对乙方补偿经济损失。 四、乙方单方面取消劳动关系，甲方同意，用工关系立即终止，若30日内甲方无故不同意，视为 ...
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