，先签了份2个月的试用合同，然后在2009年10月才签了正式合同，期间相差6个月，按照当时的劳动法规定，试用期合同不得超过4个月（本人对劳动法对 相符，假如本人解除劳动合同，公司需要赔付本人多少钱 在此感谢之后仔细阅读并给予认真回复的律师们，谢谢本人还需要搜集哪些证据，本人可以找一些在职员工做书面证明...
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手续，隔一天后才来办理离职手续，同时员工在在职期间请假5天，但并未写请假手续，此员工手头仍有未完成的工作，对公司的工作进度造成很大影响，请问如果要扣除该员工9月份工资的话，该如何扣？扣除工资是否合法？ 备注：公司是每月15号准时发工资，8月份工资在9月15日已经发放。9月22日便不来上班。...
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我是在深圳福田一家上市公司的分公司在职女员工'现怀孕7个月'但我们分公司负责的项目由于客观因素中止'总公司要在一个月内解散我们5个成员'我想问'这样 可以得到怎样的劳动赔偿'我翻看劳动合同'里面有一条写根据公司需求可调动到其它子公司就职'因为怀孕期间是不能炒员工'也不能减薪的'但我担心的是总公司变相让 ...
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请问非国有企业（物业公司）在职员工请假养病期间非意外死亡有安抚费和其他福利费用领吗？在公司买了保险的，就是每个月从工资卡中自动扣费的那种，买了5年以上了。 死者本人是湖南永州籍贯，广州番禺工作，死亡时49岁。 谢谢！！...
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我是NOKIA苏州通信有限公司的员工 在职3年 期间公司好几次加工资都没我的份 看着新进员工拿着比我高的工资 就去找主管谈话 她以公司加 我加 后来吵翻了 在工作上处处与我为难 最后劝退 请问我能得到补偿吗？ 注 在职前两年本人工作态度积极 与领导并没有什么矛盾之类 人际关系处理的也不错 后来因为工资 ...
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号才上班 所以我觉得差不多 我八月已经说好辞职的时候公司才有新员工没在通知工资表名单里的可以上报新员工的通知 我想都要辞职了就算了 所以一直都不 不过 它公司在我走时要求我把工服退回 因为我在职50天 公司规定工服使用期一年 在职期间是免费使用 但是离职时会计算未使用时间（我的为300天）按衣服原价从 ...
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法律给员工购买社保，在17年11月份经员工要求才开始集中购买社保，且前2年社保未补缴。在职期间，公司安排销售岗位周末单休，并无法安排补休。18 不能提供其他离职程序或离职通知声明，该用什么理由让法院支持我呢？ 5. 像公司这种后期才缴纳社保的情况，是否违法？离职能否获得赔偿金呢？ 6. 如果有重庆当地 ...
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本人与沈阳华龙新能源汽车有限公司因拖欠工资及欠缴保险产生纠纷，公司因此将本人除名。因此本人就拖欠工资及非法解除劳动合同进行民事诉讼，要求法院判决 日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。本案中，单位在员工在职期间没有为其缴纳养老保险费及失业保险费，非法解除劳动合同后未履行责任通知当事人 ...
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问题一：在职期间请了一个星期的假，在此期间公司以部门犯错，部门员工需承担部门对公司造成损失的责任，处罚扣除我薪水500元（我薪水3500），是否合理？ 问题二：次月我正常办理离职，公司再次以上月部门犯错，部门员工需承担部门对公司造成损失的责任，处罚扣除我薪水600元~相当于当月扣除我薪水 ...
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了其他公司的背调电话，2、对领导的工作配合不够积极 3、影响部门团队团结。公司希望我以个人原因离职，工资给发到8月10号，另补偿一个月工资。工资意思我原本严重违反公司规章制度对公司造成不良影像原本不给任何赔偿，念在老员工才给予一个月工资补偿。我和领导说明，我在职期间未投过任何简历，也不 ...
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