赔偿？2、2019年8月6日的解除劳动关系通知是否有法律效力？第二次又发解除劳动关系通知合理吗？3、2019年底，公司给我补签了从2019年9月9至2019年12 ，但是在我们之前广告部编版人员是有版费的，也曾发过。报社是有版费这个制度的，然而在同一张报纸上出版，却各种拖着不给我们版酬，我认为这是我们 ...
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、公司以疫情不可抗力因素扣发上月整月全工时员工60%工资，并且未提前协商告知直接扣发，请问法律是否会支持所谓的不可抗力因素，而形成对员工不利的情况？ 2、公司 ，并且这样发放工资是否违反劳动合同？ 3、公司制度要求加班需提前审批，但因公司新店筹建每天都加班，于是公司当时告知可以筹建后补一个统一流程，但 ...
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公司领导违反国家法律违规操作，我没有及时执行，公司便以我犯错为由，把我从财务调到仓库。我拒绝调岗。我合同上写的是会计。如有变更需双方协商一致.但他们说仓库保管员也属财务管，而且根据公司制度公司有权调动每个员工的岗位。我让他们跟我解除劳动合同又不肯。(原岗位已有人接替了）我天天 ...
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其有这人实时跟踪，乙方如果不按甲方规定的风险防范制度或者不按上级指示操作，由此给甲方公司带来任何经济上的损失，乙方应无条件作出补偿或者赔偿，期间不可离职，并无条件配合甲方工作，且愿意承担相关法律责任，直至长海清给甲方带来的经济损失为止。...
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，目前我与公司签定的是《劳动合同书》，实行标准工时工作制度，现公司成立一个项目，计划至少三个月，将我调往该项目。新项目的要求是：无固定工作时间，因 岗位适用于无固定工作时间合同吗；如签订的是无固定工作时间合同，公司能否考核考勤，有哪些相关法律有明确规定。多谢！我知道该种行为属于变更合同，所以签确认书时 ...
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你好： 我是个初来乍到的新手,在一家卖电脑地方做工作,重点：进公司的时候填写了个人简历表格,还签订了几张公司规定制度的单子,但全部都在单位了没给我一份,还签订了 我记不起他们给我签订的实习表格有没说试用1个月辞职不给钱的说法了.法律有没这种规定呀？ 2.辞职要提前3天说，但我当面和人事部经理谈,她叫我 ...
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公司要换法人换公司地址，我们要重新签订一份合同，因为之前已经工作两年，新公司同意签订一个附加协议工龄可以延续之前公司的工龄包括福利制度，是否具有法律效应。...
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20分。我们没人签。又让签开会人员登记表，写着降薪方式。没人签。公司钻法律擦边球，以疫情为由扣绩效，年工工资，年终奖等。（扣完肯定不会再涨 ，工作岗位地点本公司，职责履行岗位职责。工资不低于国家最低标准。标准工时工作制度。公司其他人都签了降薪字据了，我们再降就是国家最低工资了。在我第三次续签合同时，还 ...
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组成员，2014年6月，在我正式拿到毕业后，将我调到了珠海(印章组实行轮岗制度，公司一句话，说把你调哪就调哪)，庆幸的是这几年一直在珠海项目未曾调动，直到 上班，并且不给我选择和商量的余地，因为家人都在珠海因素，孩子又只有3个多月，还在哺乳期，请问在法律上，我有权利拒绝公司的安排吗，是否受法律保护呢...
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，2014年6月，在我正式拿到毕业证之后，将我调到了珠海项目(印章组实行轮岗制度，公司一句话，说把你调哪就调哪)，这几年一直在珠海项目未曾调动，直到去年怀孕， 并且不给我选择和商量的余地，因为家人都在珠海的因素，孩子又只有3个多月大，还在哺乳期，请问在法律上，我有权利拒绝公司的安排吗，是否受法律保护呢...
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